- 白玉意是第一個前往談話的,他回來之後還是表現得很輕鬆。這也令一些懷有其他想法的人,也變得捉摸不定起來。特别是白玉意去談話回來之後,宣磊就進入省委黨校開始了封閉學習。在這麼關鍵的時候,宣磊去學習,自然就失去了談話的機會。在白玉意回來之後,張元慶就接到了訊息,他讓司機將自己送到了省委。談話組由組織部和紀委派人,記錄員是省委辦公廳抽調的人員。同時三個部門共同介入,這也是以前沒有的。張元慶進入談話室的時候,省委組織部常務副部長蔣林是主要談話人員。省紀委那邊也派出了第九紀檢監察室主任汪海。一個正廳級一個副廳級,讓談話室的氛圍變得嚴肅了不少。張元慶對這兩個人都不陌生,蔣林正是之前壓製夏輝毫多年,甚至幾次派夏輝毫去送張元慶,就是出自這個人的手筆。現如今張元慶與夏輝毫算是已經交好,也不知道蔣林是否會因為這個原因,對自己有些别的看法。至於汪海雖然是省紀委的人,不過他是緊跟秦銘,之前還和張元慶有過矛盾。張元慶一看這個陣型,覺得對自己可不算友好。果然在例行問話之後,蔣林開門見山問道：請談談你對白玉意同誌的看法,你們畢竟是搭班子乾事,想必看法會更加全面吧。從這個問題開始,這場問話的性質就發生了變化。讓張元慶去評價白玉意,想必他們也讓白玉意評價了自己。以天水市如今的情況,這個問題可不好回答。最為穩妥的回答,那就是張元慶以團結穩定為基調,要給予白玉意肯定的回答,甚至要對他進行讚揚。隻是省裡面現在的情況,張元慶也明白,自己和白玉意和諧共處的機會幾乎是沒有了。所以當前這個所謂的考覈,很有可能關乎自己與白玉意誰能夠留下。張元慶表現得過於低調,很容易錯過當前這個機會,換句話來說,你一點棱角沒有,那麼就會被當成老好人。在體製內,你想要當老好人,那就意味著會成為可有可無的角色。可有可無的角色,那麼就要接受各種擺佈。對此,張元慶隻是短暫的停頓,就如實說道：白書記作為一把手,總體來說是合格的,有著書記該有的管理藝術,隻是在決策方面過於謹慎,缺少了一些魄力。聽到張元慶頗有棱角的回答,蔣林目光有些改變,他繼續問道：能否舉一些例子張元慶淡淡一笑：這些隻是我從日常工作以及各方面的感覺而已,要說例子我可舉不出來。而且用一句話來評價别人也不好評價,例如我們白書記在日常工作中顯得謹慎,可是在化工城問題上,就顯得别具匠心,設計藍圖的時候,充滿了想象力。為了跟上他的步伐,有時候還真的需要費些腦筋。所以說,在白書記的帶領下,天水市乾部的精氣神有所改變,事業也在順利推進。我個人對他,總體來說是支援的。張元慶的用詞很謹慎,例如總體合格以及總體支援。這樣的說法,可以換個角度來理解,那就是不大合格,以及對他並不怎麼支援。那你如何評價自己蔣林能夠感覺到張元慶謹慎,所說的話就如同泥鰍一樣,讓人抓不住。張元慶對評價自己還是駕輕就熟：我對自己的評價,肯定會有些偏頗的,畢竟看待自己的時候,會自帶美顏效果。總的來說,今年來到天水市之後,也是做成了一些事情,取得了一些成績。不過所有工作,也都是全體乾部群眾做成的,我發揮的作用也比較有限。唯一值得稱道的,那就是性子倔,認準方向就會一無往前,有著一腔孤勇而已。蔣林聞言,他在本子上記了幾筆,然後又問道：你對當前天水市的工作有什麼看法蔣林今天問的問題,看起來都很簡單。不過每個問題,回答得不好都有可能成為坑自己的陷阱。先是問對白玉意的看法,隨後又問對自己的看法。這兩個問題放在一起,本來就不是好回答的。主要是一句話說得不好,就會被錯誤解讀。面對這兩個或多或少有些矛盾的人來說,他們在本子上隨便記一些,那都容易讓自己的話被曲解。張元慶堅持實事求是,既沒有過分貶低白玉意,也沒有過度拔高自己,始終處於進可攻退可守的地步。就例如說白玉意,張元慶評價了之後,蔣林就要他舉例子。真要是把例子舉出來,那躲不掉一些領導會說自己小肚雞腸,心中有芥蒂,與一把手沒有明確的溝通。所以張元慶沒有舉例子,又把話給圓回來了。現在自我評價之後,又問到對工作的看法,這個看法可供解讀的地方就多了。不過張元慶從容不迫地回答：在天水市全體乾部群眾的共同努力下,天水市在各項工作推進上取得了顯著成果,班子成員之間的協作也更加默契。我個人在負責的工作中學到了很多新知識和技能,能夠感覺到自身的成長。張元慶既肯定了團隊的成績,也突出了自身的貢獻和成長。隨後,蔣林反覆問了一些其他的問題,張元慶一一給予回答,保持了應有的剋製。反正就是極限拉扯,就是不給人家抓把柄。很顯然,雙方都有些耗精力。好在張元慶的精力旺盛,還算是熬得住。好,我們問話結束了。蔣林面無表情,淡淡地對張元慶說道。張元慶笑著起身,轉身就離開。不過在出門的時候,卻正面碰到了鹽成道的秘書。鹽成道的秘書很客氣：張市長,鹽省長在辦公室裡面等您。請您過去一趟。剛剛從談話室出來,鹽成道這邊就邀請自己過去,張元慶也不知道這位對自己有些不對付的領導,是準備要跟自己談什麼-