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杜玉峰這麼說，其實就有點兒生悶氣的意思了。

勝不勝任，那要做了以後才能知道。

誰到一個新職位上，剛開始，都不會是勝任的。

你賀任之不用剛開始就下這個定論。

而且，你覺得其他常委都是傻的嗎？

如果自己這麼明顯，不可能勝任市委辦公室主任。

哪些常委還會讚同？

決策者，是要對結果負責的。

賀任之平靜地聽著杜玉峰的話。

對杜玉峰拋出來的這個‘不勝任原理’，表示理解。

最後，好像是被杜玉峰說服了一樣。

迴應道：“好吧，我想你說的也是有道理的。”

“領導乾部不能靜態的去看待一個人的成長。”

“我確實有些偏頗，如果我們能事先聊聊這個話題。”

“常委會上，我想，我應該不會那麼堅持。”

杜玉峰已經猜到，賀任之必然會轉變態度。

不然，賀任之怎麼取信於他呢？

還别說，賀任之的段位，還真是蠻高的。

為了自己的目標，在他這麼一個小秘書面前，都能放得下身段。

比洪則清可厲害太多了。

杜玉峰心裡早有計較。

此時，卻裝出，因為說服了秘書長，所以很高興的神態。

給人的感覺，杜玉峰現在是說服了大人物以後，才有的，那種滿滿的成就感。

賀任之的眼中閃過一絲不可察覺的笑意。

繼續說道：“好在，最後表決的結果，是積極的。”

“常委會的組織原則是：會上暢所欲言，會後堅決服從。”

“暢所欲言，是要所有常委，可以從不同的角度去衡量和思考。”

“避免出現重大的決策失誤。”

“堅決服從，是要求把不同意見放在常委會上。”

“會後，不論產生什麼樣的表決結果。”

“都要積極配合，主動推進，堅定地服從組織的決議。”

“所以，不論我之前怎麼想，其實並不重要。”

“重要的是，結果是什麼樣。”

“等組織部對你的任命程式走完，我們接下來，是要好好配合的。”

“市委辦公室的工作，前期受洪則清事件的影響，亂了一陣子。”

“你現在進來，正好要發揮你年輕的優勢。”

“要敢想，敢乾，把市委辦公室的工作，好好重整一下。”

靠，

杜玉峰在心裡罵娘了。

敢想，敢乾？

市委辦公室的工作，可以說百分之九十以上，都是蕭規曹隨的事情。

想在這些工作裡頭搞創新，那和找死有什麼區别？

賀任之這是給自己挖坑啊。

杜玉峰壓住心中的怒氣，面帶笑容地道：“市委辦公室也還是在秘書長的指導下工作的。”

“不管怎麼做，都要得到秘書長的批準才行。”

“我還年輕，很多地方，不是很懂，還是要秘書長好好指導才行。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁