“隻要有著手行動就行。

其實，從短期看，提升工人福利是虧本，但從長期來看，提升工人福利，於企業成長才穩固有利。

大家在後勤上沒有後顧之憂，企業人性化關懷，他們就會愈發珍惜工作崗位，出工的質量肯定更好，差錯率馬上下來。

差錯率一降低，投入在福利上的錢，不就回來了嗎？”

夏顏想起後世的胖東來。

胖東來對出售商品的品質，嚴苛到極致，對員工的福利待遇也好得人人羨慕，連重本的大學生都搶著去應聘它家的崗位。

而企業並沒有因為這些超成本的付出就虧本，或者運轉不靈。

相反，它甚至成了當地的網紅超市，顧客川流不息，還有從外省專門打飛的去的，就是為了體驗百聞不如一見的高品質服務。

成功的企業，不管是什麼類型的企業，內核都是一致的：

以人為本，產品和服務至上！

夏顏這一解釋，孫海也聽明白了。

但他心裡還沒個準數，權且相信吧！

畢竟，如今在香港，工人的工作條件也不是那麼好。

資本家多花錢，還能降本增效，聽著挺玄的。

倒是孫燕，聽到他們仨的對話，不由有一種久旱逢甘霖之感。

原來這就是管理的學問嗎？

如果不接觸到這些優秀的人，她隻會在食堂夥食改善後，讚一下廠裡對工人的大方，卻不會想得那麼深遠。

她像一塊乾涸的海綿，拚命吸吮著可以補充知識體係空白的養分。

夏顏注意到孫燕正在認真傾聽，她就欣賞孫燕這種學習的態度。

眼裡有光，手裡有活。

這些事商討結束，三人就去看地，商量要怎麼弄服裝廠。

第二天上午，孫燕被人事科宣佈，提拔為廠長助理。

廠裡認識孫燕的小姐妹，雖然有點意外，但又覺得在情理之中。

因為她們認識的孫燕，是一個勤奮好學、又有能力的人。

大家挺羨慕的。

畢竟，廠妹和管理人員份量還是不一樣的。

尤其是像孫燕這樣，旱地拔蔥般地提拔，一下子從普通一線員工，升為廠長助理，簡直像範進中舉一般。

為了怕被眾人議論，孫燕不敢在廠裡公開和孫海的關係。

怕人家說她是走裙帶路線。

當然，她的確是走了裙帶路線。

但所有人生的幸運，其實也是綜合實力的體現。

如果孫燕沒有天天背英語的拚勁，就不會早起，就不會在小花園裡遇到喝醉躺睡的孫海。

不認識孫海，就沒有後面這些事了。

孫燕會學好英語，通過托福考試，然後找一家外貿企業上班，肯定也能開創一番自己的事業。

但是從她開始動念學英語改變人生之時，命運的齒輪就開始轉動，把她帶向了孫海的生活，也成就了她現在的提拔。

夏顏和紀遠隻待了兩天就回京城了。

後續事宜，都交給孫海辦理。

這時候，也是考驗孫海能力的時候。

還好，孫海沒有讓她們失望。

家裡對他結婚的態度，激發了他努力拚事業的決心，他強逼孫燕領了結婚證，然後就把精力投入到事業上。

為了孫燕更好的發展，孫海暫時沒有公開他們領證結婚一事，準備等時機更成熟一些，才向外界公開，給孫燕一場盛大的婚禮。

夏小澤知道這件事後，酸得牙都要倒了。

他費心巴力地，連紀遠一個官宣身份都沒有。

以前隻知道泡美女的花花公子孫海，卻領先他一步，抱得佳人歸。

夏小澤表示不服。