“隻要有著手行動就行。
其實,從短期看,提升工人福利是虧本,但從長期來看,提升工人福利,於企業成長才穩固有利。
大家在後勤上沒有後顧之憂,企業人性化關懷,他們就會愈發珍惜工作崗位,出工的質量肯定更好,差錯率馬上下來。
差錯率一降低,投入在福利上的錢,不就回來了嗎?”
夏顏想起後世的胖東來。
胖東來對出售商品的品質,嚴苛到極致,對員工的福利待遇也好得人人羨慕,連重本的大學生都搶著去應聘它家的崗位。
而企業並沒有因為這些超成本的付出就虧本,或者運轉不靈。
相反,它甚至成了當地的網紅超市,顧客川流不息,還有從外省專門打飛的去的,就是為了體驗百聞不如一見的高品質服務。
成功的企業,不管是什麼類型的企業,內核都是一致的:
以人為本,產品和服務至上!
夏顏這一解釋,孫海也聽明白了。
但他心裡還沒個準數,權且相信吧!
畢竟,如今在香港,工人的工作條件也不是那麼好。
資本家多花錢,還能降本增效,聽著挺玄的。
倒是孫燕,聽到他們仨的對話,不由有一種久旱逢甘霖之感。
原來這就是管理的學問嗎?
如果不接觸到這些優秀的人,她隻會在食堂夥食改善後,讚一下廠裡對工人的大方,卻不會想得那麼深遠。
她像一塊乾涸的海綿,拚命吸吮著可以補充知識體係空白的養分。
夏顏注意到孫燕正在認真傾聽,她就欣賞孫燕這種學習的態度。
眼裡有光,手裡有活。
這些事商討結束,三人就去看地,商量要怎麼弄服裝廠。
第二天上午,孫燕被人事科宣佈,提拔為廠長助理。
廠裡認識孫燕的小姐妹,雖然有點意外,但又覺得在情理之中。
因為她們認識的孫燕,是一個勤奮好學、又有能力的人。
大家挺羨慕的。
畢竟,廠妹和管理人員份量還是不一樣的。
尤其是像孫燕這樣,旱地拔蔥般地提拔,一下子從普通一線員工,升為廠長助理,簡直像範進中舉一般。
為了怕被眾人議論,孫燕不敢在廠裡公開和孫海的關係。
怕人家說她是走裙帶路線。
當然,她的確是走了裙帶路線。
但所有人生的幸運,其實也是綜合實力的體現。
如果孫燕沒有天天背英語的拚勁,就不會早起,就不會在小花園裡遇到喝醉躺睡的孫海。
不認識孫海,就沒有後面這些事了。
孫燕會學好英語,通過托福考試,然後找一家外貿企業上班,肯定也能開創一番自己的事業。
但是從她開始動念學英語改變人生之時,命運的齒輪就開始轉動,把她帶向了孫海的生活,也成就了她現在的提拔。
夏顏和紀遠隻待了兩天就回京城了。
後續事宜,都交給孫海辦理。
這時候,也是考驗孫海能力的時候。
還好,孫海沒有讓她們失望。
家裡對他結婚的態度,激發了他努力拚事業的決心,他強逼孫燕領了結婚證,然後就把精力投入到事業上。
為了孫燕更好的發展,孫海暫時沒有公開他們領證結婚一事,準備等時機更成熟一些,才向外界公開,給孫燕一場盛大的婚禮。
夏小澤知道這件事後,酸得牙都要倒了。
他費心巴力地,連紀遠一個官宣身份都沒有。
以前隻知道泡美女的花花公子孫海,卻領先他一步,抱得佳人歸。
夏小澤表示不服。
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