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祁皓寬既是投資商又是森福板材廠法人代表兼廠長。

事隔17年，恐怕現在的商碭很少有人知道祁皓寬到商碭投資興建板材廠，初衷並非為了賺錢，而是更好地從事慈善事業。

祁皓寬祖籍就在商碭，早年其父輩在省城經營木器廠，奄奄一息即將破產之際偶然得到天使微笑相助，企業起死回生並且如火如荼。兩下相結合，其父便委托兒子回家鄉辦廠濟民。

商碭對他的到來表示極大的歡迎，當時的***書記作出兩項口頭承諾：一是永久享受地方正府給予的優惠政策，但省裡有規定書面協議優惠政策有效期不得超過八年，因此落到紙面上隻能按最高標準而留下後患。

二是同樣受配額管理規定，書面協議裡按上限做了明確，但***書記口頭答應森福廠可以按實際生產需求進行砍伐，不受協議規定束縛。

時至今日，縣裡開展優惠政策清理整頓活動不能說具有針對性，也不能做得不對，然而落到祁皓寬頭上就有種啞巴吃黃連有苦說不出的感覺。

當然這並不是他執意要解散森福板材廠的原因，真正原因是，商碭各方面讓他傷透了心！

一方面是晚上對話時汪大紅和黃常穩都提到的內部管理矛盾，即個别工人屢禁不止的偷拿私帶問題。

據卓語桐透露，根本不是“個别工人”，偷拿私帶是森福板材廠的普遍現象，每逢節假日廠領導不在更是猖狂到令人髮指，有工人甚至把倉庫裡的板材成箱地偷走。門口保安要是不知趣地阻攔，輕則被指著鼻子罵，重則捱揍！

但這並不是森福板材廠多年微利或微虧經營的根源，黃常穩想不通，縣領導也想不通，其實站在祁皓寬角度稍加點撥就豁然開朗——

從創建森福板材廠之日起，祁皓寬就沒想過賺錢，保本經營正是他的初衷。可明明成本低廉，在板材市場占據有利位置，為何17年都不賺錢呢？難道做了假賬？

關鍵在於，祁皓寬始終以增加就業、解決商碭就業問題作為根本，企業稍有盈利就增招工人，卻拒絕提高廠裡工人工資。他的理念是，每招一名工人就能改善一個家庭的經濟狀況，而提高工資無非錦上添花，並無意義。

森福板材廠以90名工人的規模養了170名工人，能手工處理的絕對不用機械，這才是它多年來不賺錢的秘密！

“祁廠長如實說出內情就行了，何必造成多年以來的困擾和誤會呢？”白鈺不解地問。

卓語桐歎息道：“如果白***到天使微笑工作段時間就知道了，真正的慈善家都極為低調，執著地認為是自己該做的事，並不在意别人說什麼，此其一；其二祁皓寬來商碭辦企業還有個更大的計劃……”

省城有個商碭企業家的老鄉會成立了“扶持商碭鄉村振興基金會”，剛開始想委托紅會或天使微笑運作，後來“某美美事件”把企業家們嚇壞了，沒想慈善圈也這麼黑，不管兩家怎麼解釋都不信，決定自己動手。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁