-張軼京在聽完我的話之後，思索了一陣，才緩緩發話。

“但是你也知道，整合電路產業是一個相當高投入和風險的產業，我們需要對投資者負責，江州的條件的確不錯，你們省裡領導的態度也很鮮明誠懇，這些，我們都感受得到，應該說滬海和江州之間，在各方麪條件的比較上各有千秋。

我們也不想在兩邊拿捏什麼，回去之後，我們還需要和投資者、以及我們的管理團隊，做細緻的比較和研究，但是，有一點我不得不遺憾的告訴你……”

張軼京猶豫了一下，一時間沒有說下去。

我嘴角泛起一絲苦笑，淡淡的道：“張先生，沒關係，請繼續，無論什麼結果，我都能夠理解。”

“如果我們真的要選擇江州，可能也會落戶玉州、而不會是你們懷慶，畢竟懷慶在許多方面還和玉州有著差距，比如，你也知道，我們的營運管理和技術團隊都是來自台島，而在玉州，台島籍人士要比懷慶多得多，我想我的團隊也需要一個更適宜的社會生活氛圍，這一點和你的努力無關，請你諒解。”

張軼京有些遺憾的攤了攤手，遺憾的道：“說實話，我真希望你能是玉州市的市長，這樣，也許我對選擇你們江州更多了一份信心，我喜歡和你這樣既能理解我們做企業的苦楚難處，而又真心誠意替我們打算考慮的政府官員打交道。”

我在心中歎了一口氣，無論是對方選擇江州還是滬海，懷慶終於還是沒有機會。

對方說得也沒錯，玉州市在許多方面的條件不是懷慶人為努力就能達到的，比如，就像剛才對方所說的人文氛圍和社會環境，玉州市作為大城市，當然在各方麪條件都要優越得多，但是我很想問一句，這是投資建廠搞企業，不是為了生活安逸，但是想一想這句話也不適合，便吞了下去。

既然如此，我也是沒有必要再留下來贅言，三人都對此表示深感遺憾，殷勤挽留又談了好一陣，對懷慶方面打造電子資訊產業基地的想法，也提出了不少有益的看法和意見，我雖然無心再逗留下去，但是對方如此誠懇，自己也是隻有耐著性子。

從錦江國際酒店出來，我有些茫然，對於自己來說，這件事情似乎就等於告一段落了。我仔細分析過，也比較過，有些條件的確不是懷慶單方面可以改變的，但是有些東西卻值得借鑒。

就像餘華年提及的人力資源的欠缺，采取什麼樣的手段吸引人才來懷慶駐留，建立一種穩定常態的激勵獎勵機製很有必要，而高科技人才往往是流動的，你吸引他們來，還要把他們留得住，怎樣才能留得住，除了要有發展的環境空間，還要有一個安居樂業的人文氛圍。

為什麼現在那些名牌大學、重點大學的大學生，都願意留在大城市、而不願意回到中小城市，即便是在就業不暢的情況下，也不願意改變意願？ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁