唐子豪還是有點想不通的樣子,不過他沒有再爭論,而是具體討論起他該負責的工作範圍,“通過前期接觸我對海山建設的財務管理和財務狀況有了基本的瞭解,從我的角度和專業來看他們保守傳統閉塞,方法落後,但好處就是穩妥,壞處就是脫離現代的財務管理製度。人員也不行。你說過要我先幫著整理然後改正,我想知道你關於海山建設這邊的具體財務計劃。”
唐林的表情頗為冷峻,臉上沒有笑容,“我承諾過收購以後一切不變所以我必須遵守,但是財務方面我有權力安排進三到五個自己人,我正要找你商量,你兼職下窪村項目組財務總監的時候也同時兼職海山建設財務室常務副主任。你不用覺得這個頭銜彆扭也不要覺得不是一把手領導而難受。我們要一點點的去改變,潛移默化的去影響。你不是華爾街回來的大海龜麼?好啊,那就讓他們見識一下你卓越不凡的能力和專業,然後讓他們不自覺的模仿,請教,直到等我授權你改組財務辦公室。也就是說你要想打敗一個敵人,要真正兼併一個敵人,首先要做的不是徹底改革推翻重來,而是入鄉隨俗先去瞭解他們適應他們,你自己也說了海山建設財務辦公室的製度和人員雖然保守落後閉塞,但是他們幾十年來卻一直兢兢業業沒有出過大的錯誤和事故。做財務的難道不應該以此為第一要務麼?首先就是穩定和準確,然後在這個基礎上才是高效率對吧?所以你也有向他們學習的地方,因為在華夏國完全用西方華爾街的金融理論和財務流程運作肯定會水土不服,你記住我可沒有時間讓你來試驗讓你來錯了再改正。不,你絕沒有這種機會,你必須給我平穩過渡。我首先要的是不出事,是公司內部不,什麼賬目都能查清楚說清楚。這件事不是小事也不是容易的事,所以我才選你。你身上的壓力很大,至少我這麼看!”
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