-蘇南清露出一抹淡淡的淺笑，似驕陽般烈，“同樣是銷售部門的人，隻有一個人銷售這麼好，自然要給他提高三點，把他提為經理，讓他們明白，隻要有能力，付出就能有回報。”

努力工作的人，極度認真工作的人能扭轉人生。

清月不解：“小姐，如果把經理往下踩，他一定會反擊……”

蘇南清聲線極冷的打斷她的話：“反擊？他要怎麼反擊？沒有領導能力，打壓員工，這種經理要來乾什麼？我難道要留著他過年嗎？把他給我開除了，不管他和上面什麼關係，立刻下達人事不明瞭。”

“把梁勳提為銷售部的總經理，然後你再告訴銷售部的人，以後銷售部的每個人都按照實力拿工資。”

“這樣一來，有誰還會跟著原來的經理跑嗎？”

在利益面前，經理那點口頭承諾，微不足道。

清月懂了，她笑著離開，小姐的意思很簡單，態度比能力更重要。

蘇南清卻靠在辦公椅上閉目養神，隻有她一個設計師可不行。

顧遇深這一手，讓她措手不及。

但有一點好處，設計部的人都是楊茜茜的人，主人走了，她們也不會安心的工作。

走了更好，她要招聘更好的設計師。

她突然狡黠一笑，給薑遇打了電話。

“小姐。”薑遇笑著喊。

“薑遇，你讓人事部招聘設計師，把我發給你的公司福利放上去，廣招賢士。”

重金求才，設計師還用愁嗎？

薑遇看到了設計師福利，他笑道：“小姐，看到這個福利，我都想當設計師了。”

蘇南清笑著調侃他：“薑遇，你就不是當設計師的料。”

“小姐……”

“你是當CEO的料，所以，也不用來湊熱鬨了。”

薑遇笑了笑，小姐還是一如既往的喜歡開玩笑。

“是，小姐，我讓人事部放榜。”

蘇南清掛了電話。

很快，公司的招聘資訊出現在官網。

L.Q公司一共招聘八個設計師，這八個設計師，給她們提供單獨的直播間和帶貨主播，每賣出一件衣服的提成都會另外給提成。

這麼好的福利，引來更多的設計師來公司應聘。

從二十萬的年薪升到一百萬，誰不心動，不過這個和他們創造的價值掛鉤，他們的產品才是最大的話語權。

一時間，公司的人事部電話被打爆了。

蘇南清處理好設計部的事情。

其他部門也安定了下來。

清理了一部分蛀蟲，蘇南清留下了一部分人，留下來的人都是她覺得合格的。

一天的功夫，公司重新洗牌，終於清清靜靜的了。

蘇南清愉快的下班。

她沒有讓秦墨為過來，今天公司烏煙瘴氣，她的方案還沒有做好，她說誠心誠意要把生意做好。

必須有好的方案給秦墨為，才能讓他重視，而不是因為她們兩人認識的關係。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁