“已經談妥了，按照您的決議，我們8英寸的晶圓由華芯國際代工，8英寸以下的晶圓由晶鼎國際代加工，明天我就安排人去簽合同！”

“處理器打樣進展呢？”周晨最關心的還是處理器，畢竟處理器是手機的心臟。

“昨天剛完成打樣，還沒來得及封裝…”

孫鴻從兜裡掏出一個精緻的小盒子打開，裡面是一顆未封裝的手機處理器，小巧而精緻，其上佈滿密集的晶體管和電路，因為沒有外殼的保護，可以看見那極其複雜的細微構造。

周晨拿起盒子打量著這顆晶片，沉聲問道：“能實現鴻鵠係統多少功能？”

“百分之十…”

孫鴻尷尬得低頭：“這顆晶片隻能運行鴻鵠係統的基礎功能，我們的自研晶片估計還需要一年才會有實質性的進展！”

“缺人還是缺錢？”

周晨對這晶片有些頭疼了。

難怪未來那些手機巨頭廠商都很難解決自研晶片這個難題，科技巨頭華偉集團更是用了五年才推出第一款麒麟晶片。

“缺錢也缺人，目前我們設計團隊隻有六十人，要設計出晶片首先要設計出晶片架構，如果把晶片比喻成一棟房子，那麼這晶片架構就是房子結構框架，比如木結構，土木結構，混凝土結構等等！”

“現在全球最完善的晶片架構隻有四種，要設計出一個全新的晶片架構難如登天，架構設計好了還有內核，這內核也是一個大麻煩！”

孫鴻臉色掛著苦澀的笑容。

周董的要求是用全新架構。

目的是不被西方國家卡脖子。

但全新架構哪兒是隨隨便便就能成為設計出來的？

周晨沉默片刻後，對坐在一旁做會議記錄的薑淑然說道：“薑秘書，你讓薛總監來下會議室…”

薑秘書點點頭，拿出手機去門口打電話。

孫鴻心裡有些發慌，周董該不會是想放棄自己吧？

周晨看向齊杭問道：“你那係統研發到哪個環節了？”

齊杭不慌不忙的喝了口茶水，這才說道：“萬事俱備…”

周晨嘴角微揚：還得是我齊哥！”

安卓教父魯賓帶領團隊用了一年才研發出安卓雛形，又在第二年，也就是2005年被穀歌收購後開始轉向智慧手機。

而齊杭卻隻用三個月，就帶領團隊完成了鴻鵠智慧手機操作係統的製作。

齊杭咧著嘴說道：“現在我們有九個版本，能相容九個不同規格的處理器，他處理器做得牛，那我們的手機就牛，處理器不行，那我們還有隻做了基礎功能的係統！”

叩叩叩！

薛安敲了敲辦公室門。

“周董…”

“進來…”周晨點頭示意。

薛安走進會議室來到周晨跟前。

周晨直入主題道：“薛總監，這幾天得辛苦你們人事部一下，我希望你們能面向全球人才市場招聘半導體領域的高級人才，特别是設計師和架構師這一塊兒！”

“你可以聯絡各大人力資源公司協助招聘，無論是我們公司人事部，還是外界人力資源公司，但凡招來的工程師工作滿六個月，就給予招人者三千元介紹費；招來兩人，獎勵六千，不設上限！”

“其他公司跳槽過來的，職位保持不變，五年工作經驗的技術人才做滿一年給予十萬跳槽費，十年工作經驗的技術人才做滿一年給予五十萬跳槽費，照此類推，國外來應聘的，做滿六個月，報銷路費，根據工作經驗設定獎勵。

“另外，把薪資調整到行業領先水平！”

周晨開出這一些列條件震得眾人目瞪口呆。

面向全球招聘？

兩千塊介紹費？

薪資行業最高？

十萬，五十萬的跳槽費？