“你可以聯絡各大人力資源公司協助招聘，無論是我們公司人事部，還是外界人力資源公司，但凡招來的工程師工作滿六個月，就給予招人者三千元介紹費；招來兩人，獎勵六千，不設上限！”

“其他公司跳槽過來的，職位保持不變，五年工作經驗的技術人才做滿一年給予十萬跳槽費，十年工作經驗的技術人才做滿一年給予五十萬跳槽費，照此類推，國外來應聘的，做滿六個月，報銷路費，根據工作經驗設定獎勵。

“另外，把薪資調整到行業領先水平！”

周晨開出這一係列條件震得眾人目瞪口呆。

面向全球招聘？

兩千塊介紹費？

薪資行業最高？

十萬，五十萬的跳槽費？

周董這是要下血本啊！

孫鴻也被周晨的言辭給嚇到了，低聲沉吟道：“周董，按照您這麼做，估計整個半導體行業都會有意見！”

五十萬跳槽費，這不明目張膽的從友商公司挖高階人才嗎？

就連薛安也是微微皺起了眉頭。

混跡職場二十年，還是頭一次見有人這麼做。

這樣一來，成本得提高好幾倍。

其他公司也確實會有很大的意見。

如果同行聯手抵製，可能會對雄芯科技造成非常大的環境壓力。

周晨沒有回孫鴻的話，而是看向李秋水問道：“你這邊其他供應商都找齊了沒？”

李秋水點頭道：“供應商是聯絡得差不多了，但…他們的配件水平達不到我們的要求，而且我們公司實在太小了，他們又不敢投入太大的資金去搞研發！”

一台手機所需要的供應商很多。

而一台智慧手機所需要的供應鏈更龐大。

單單是晶片供應商，都得多達十家以上。

雄芯科技主要研發處理器。

而智慧手機除了處理器這顆主晶片，還得有傳感器晶片、存儲晶片，閃存晶片晶片等等…

這才剛進入2005年，所有人對智慧手機都沒什麼概念，他們的思想觀念還停留在如何讓按鍵手機的功能更實用。

周晨靠坐在椅子上，雲淡風輕問道：“有辦法搞定這些供應商嗎？”

李秋水沉默片刻後，搖了搖頭，她想不到更好的辦法去說服那些供應商，除非是給他們投資研發，畢竟鴻鵠科技實在是沒什麼知名度。

齊杭這時候說道：“這件事，我來搞定吧，七天之內我給周董一個滿意的答覆！”

李秋水瞪大雙眼盯著齊杭。

這傢夥瘋了嗎？

上百家供應商，最起碼一半的供應商不願意升級自家的設備以及產品，你靠什麼去說服他們？

周晨笑著說道：“行，那我等你好訊息…”

接下來周晨又詢問了幾家供應商的產品研發進度。

好在他們進展都還不錯，預計兩個月內就能打樣，三個月後可以投入量產。

這個會議持續到晚上九點左右。

散會後，周晨離開會議室。

而孫鴻卻坐在自己位置上發呆。

他覺得自己辦事不力，導致周總對自己心生芥蒂。

照這麼下去，自己總裁的位置，遲早不保。

薛安拍了拍孫鴻的肩膀，語重心長道：“孫總，周董在雄芯可是下血本了，你别瞎想，咱們作為管理層，就算是要替周董排憂解難，而不是給他添堵，你要錢買光刻機，周董毫不猶豫給你一個億的支票，你缺人，周董不惜得罪整個半導體行業也要給你招收高階人才，你可别讓周董失望啊！”

孫鴻聽了薛安的話，雙手握成了拳頭，神色堅定道：“我一定不會讓周董失望…”

電梯裡。

李秋水皺眉問道：“齊杭，你打算怎麼說服那些供應商？”

從會議室出來，她就一首再想用什麼辦法可以說服那麼多供應商，但絞儘腦汁也不到主意。

齊杭雙手插在褲兜，微微笑道：“你知道畫大餅嗎？”

李秋水眉梢微挑：“你的意思是忽悠那些供應商？”

齊杭嘴角微揚，眯著眼睛說：“咱們回去做個PP，給他們講講如何把電腦搬進手機，這就是我們給到他們的智慧手機概念，我們鴻鵠將顛覆手機行業，智慧手機才是手機行業的未來主場，而他們作為第一批吃螃蟹的人，將來必定能在手機硬體供應鏈中取得一席之位！”

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