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線上會議無法進行有效的點對點溝通。

杜玉峰主要講解了他的對天安集團的處置思路。

他必須要在會議上為接下來的安排，做一個鋪墊。

鋪墊的內容，無非是接下來公司會拆分。

天安集團裡的一部份人，一部分資產，可能會被另一家公司接手過去運營。

在人事上，公司也會進行調整。

隨著資產的剝離，原有的管理隊伍以及員工人數，都要進行調整。

當然，今天這個會議，杜玉峰說的比較模糊，隻說了一個大概的意思。

沒有說很明確，主打一個鋪墊。

接下來，杜玉峰要求：每個部門，每個分公司的負責人，從散會開始，就到他這裡來彙報工作。

杜玉峰需要全盤瞭解每個部門的工作內容，以及現在碰到的問題。

當然，最主要瞭解的，就是人事與財務。

這兩塊是管理者的左右手。

把人事和財務的問題搞通了，其他的問題，基本都是具體的實務問題。

財務會議定在下午四點；

人事會議定在下午六點；

其他部門以及分公司的會議，安排在第二天。

杜玉峰把這些內容通告下去後，會議已經超過了一個小時。

這次的會議，無疑會是一顆巨型炸彈，讓整個天安集團，都人人自危起來。

天安集團如果拆分，意味著許多人要失業。

這不是小事。

四點的財務會議，是杜玉峰認為的最佳的切入點。

他現在急需要一個更高效的財務部。

許夢溪走進來道：“杜總，四點的財務會議，哪些人蔘加？”

杜玉峰很高興許夢溪立刻就進入了工作狀態。

“財務部全員參加，再通知人事部主管也列席一下，這次的會上，我要進行人事調整。”

許夢溪道：“分公司的財務呢？”

杜玉峰想了想道：“也要參加，隻要是集團的財務，都要參加。”

“現場，到大會議室去，在現場參會。不能到場的，線上參會。”

許夢溪點頭道：“好，我這就去安排！”

杜玉峰點了點頭，又道：“對了，所有涉及到工作上的事情。都要保密。”

“不許和朋友討論，尤其不能大嘴巴宣揚，弄的人儘皆知。”

“包括你這段時間不在市委當班，而是在天安集團協助工作的事情。”

“也屬於保密的範圍，市委的保密要求，你都知道吧？”

許夢溪愣了愣道：“知道！”

杜玉峰道：“不允許向外界透露你的工作內容，更不能透露天安集團的一切資訊。”

“你可以做到的，對吧？”

許夢溪張了張嘴，臉微微有些發燙。

她感覺，杜玉峰這話是在針對自己。

她很想反嘴說：‘姓杜的，你這話什麼意思？難道長的像大嘴巴？’

可惜，她沒有那個底氣。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁