-下午兩點半，我和周淑婭準時的來到了醫院。

P特護病房裡，除了李江龍外，還有六個四五十歲的中年人，他們都是巨聖的核心骨乾。

這些人一看就都是那種頭腦睿智，社會經驗豐富，極具人生閱曆的高級職業經理人。

無論是神態儀表，還是舉手投足間都彰顯著成熟和穩重，給人強烈的靠譜感。

跟這幫人待在一起的感覺，就跟在學校裡，和一群導師待在一起的感覺差不多......

他們都是和李江龍一起打江山的老班底，也是掌握巨聖核心職權的肱骨之臣。

通過一一介紹後，我瞭解到這裡頭有一個總裁，三個副總裁，一個首席財務官和一個總會計師。

說來有意思，一個集團公司設置了首席財務官後，就不設財務總監了，很多情況下，這倆是同義詞，都可以叫。

但李江龍硬是給周淑婭安排了一個財務總監的職位，跟著人家首席財務官張總學習，相當於接班人來培養。

另外，公司上上下下的付款，但凡超過50萬金額的，必須要通過周淑婭的同意才行。

這相當於李江龍給自己又多加了一道保險。

其實也不難理解，周淑婭才多大歲數啊，她又不是邊璐璐，她有啥從業經驗做好財務風險評估、董事會股權平衡、運營資金管理體係分析，以及戰略規劃製訂等高大上的工作？

她隻是跟著人家張總邊乾邊學，另外掌握著集團公司的“錢袋子”。

誰掌握了周淑婭，誰就掌握了李江龍的錢包......

就像大姐說的，財務總監並不是最懂財務的人才能乾，而是老闆最信任的人才能乾。

新能源汽車公司上馬後，周淑婭去兼該公司的財務總監，其實也是她第一次真正的開始實操這個崗位。

李江龍大概講述了一下眼下的現實情況後，就告訴這幾個人：集團公司的日常運營，還是由劉總裁來把控和負責，需要向董事長彙報，或者做決策的事情直接跟我說就可以了。

他李江龍不在的情況下，我就相當於代理董事長，可以代替他做決策。

此言一出，眾皆愕然。

年齡最大，資曆最深的劉總裁還是有些不放心的提醒他：“董事長，這......恐怕有些欠妥吧，我沒别的意思哈，絕不是質疑宋總的能力，隻是有些關鍵性的決策或者戰略性的事宜，還是......”

他的話沒說完，李江龍擺擺手打斷了他，“老夥計！你就把宋總當少董事長看就行啊，以前海鯤是個啥角色，他就是啥角色.......”

一聽這話，劉總裁秒懂了，眾人看我的眼神也都充滿了驚愕的敬畏。

“老劉啊，”李江龍拉著劉總裁的手說：“我累了，需要好好休養一段時間，這期間，你就多辛苦辛苦，有啥事情多跟宋總商量商量 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁