我沒有直接去總公司，而是開車來到了開發區的漢龍集團食品廠。

新年伊始，夏希利正在給管理層和工人們開大會。

該說不說，他的管理經驗還是很豐富的，他來到漢龍，不光是自己來的，還帶來了一大批中層骨乾和熟練工人。

最起碼讓食品公司的各個環節能轉開了......

一些不滿員的班組，可以慢慢的給補齊。

我沒有乾擾他主持的大會，而是在他會後，讓他把品控總監，品控經理，還有那二十幾個負責產品質量控製的品管員都叫到了總裁辦公室。

這裡頭，除了品控總監和品控經理是從其他企業挖來的職業經理人外，剩下的20多個品管人員，全部都是年前招聘來的大學生。

雖然早已看過他們的資料，但我還是讓他們一一又做了一遍自我介紹，並提問了幾個問題，考察一下他們的知識結構。

其中有一個叫蘇婕的女孩，表現的非常好，不但落落大方，口齒伶俐，熱情積極，而且專業知識掌握的非常牢靠！

這些人都是我們海城農大的師弟和師妹們，天然的對我就有一種親切感。

所以，和我相處也能放得開，不像其他經理人或者員工們那般拘束。

總裁辦公室裡也充滿了輕鬆的空氣。

然而我卻對蘇婕說：“離開我的辦公室，從今天開始，我不想再看見你！”

蘇婕一下子就懵了，眼淚在眼眶裡打轉，委屈的問：“師兄，我做錯啥了嗎？”

我回答道：“我不想再說第二遍，請出去吧！”

辦公室裡的空氣一下子壓抑到了極點，蘇婕那丫頭流著眼淚離開了。

我看見其他的師弟師妹們全都噤若寒蟬，一個個低下頭，不敢和我正視。

品控總監王總和品控經理白經理，也都不敢吭聲，一臉緊張恭順的樣子。

待辦公室裡靜得連掉根針也能聽見的時候，我沉吟道：“告訴我，我剛才對你們的同事蘇婕是不是不公平？”

他們全都沒反應，還是默默的低著頭，隻有一兩個女生腦袋微微的點了點。

我繼續說：“所以.....為什麼你們沒有一個人抗議？為什麼你們沒有一個人試圖阻止我？為什麼你們不試圖阻止這種不公平，明明她的回答是最好的？”

大家你看看我，我看看你，還是不吭聲。

我鼻息長出，沉吟道：“你們剛才不吭聲，是因為你們擔心，一旦替蘇婕說話，會惹怒領導，從而牽連到你們......所以，你們選擇了熟視無睹！但我今天要告訴你們，如果你們學了一身本領，卻不敢為正義伸張和發聲，那麼相當於白學！等有一天，你也可能遭到這樣的不公，而且不會有人站出來，替你們發聲！”

“所以！”我繼續說：“我們應該為了正義挺身而出，為了彼此挺身而出，而不是去做那種麻木不仁的看客，就像魯迅先生筆下，那一隻隻伸長了脖子，等著看熱鬨的鴨！依靠個别人和少數人去維護正義是遠遠不夠的，我們每一個人都有義務去堅守正義，去為無法發聲的人和事呐喊！”

聽我說到這兒，師弟師妹們的頭都抬起來了，看我的眼神也變了，從一開始的逃避和膽怯，變成了激動和信賴。

我說：“作為師兄，我今天要給你們上的第一節課，就是去堅守正義！堅守對的事！為了正義而戰！你們都是品控人員，我們的產品，是老百姓要吃進肚子裡的食物，是絲毫馬虎不得的，這需要我們每一個品控人員，在掌握知識的同時，都要有一顆堅不可摧的天地良心和堅守正義，敢於發聲和阻止錯誤的勇氣！不合格就是不合格，絕對不能讓不合格的產品出廠，到老百姓的餐桌上！”

我說完後，所有的師弟師妹們大受感動，全都鼓起掌來！

我讓一個品管員去把蘇婕給叫回來。

那丫頭在更衣室裡，一邊哭，一邊換衣服，正準備離開公司呢。

我告訴她，她今天的表現是最好的，我準備提拔她當品控副經理。

但能忍受得了壓力和委屈，這也是一名管理者必備的職業素養！

所以，她今天上的課，“內容”自然要比别人多一些......

我的培訓，讓王總和白經理也是心服口服，感慨萬千，說總裁是研究生，就是不一樣，他們也頗受教育。

我對自己的這些師弟師妹們說：“集團高層有些人跟我講呀，大學生來公司，不能吃苦，要的薪水還高，又沒啥工作經驗，實在是不劃算......還不如招聘一些社會工人性價比高，他們說的對不對呢？對！人家說的是實話，但是！”

我話鋒一轉，說道：“他們忽略了一個關鍵的問題，就是你們這些大學生，學的咋樣，我不清楚，能力如何，更不好說，但有一點是可以確定的！那就是你們能忍受得住學習的苦，蹲上十幾年板凳去啃課本，這最起碼能說明一點，你們對自己的人生是負責的！一個連自己的人生都不負責的人，你能指望他對别人負責嗎？”

“很多孩子，寧願幫老師搬家，累得一身臭汗，手還給劃破了，卻不願意在教室裡做上幾張數學卷子，這說明啥？自古持動易，守靜難啊！讀書苦啊！兄弟們，你們能熬過來，說明你們都有一顆堅韌不拔的心！這是最可貴的！”

我頓了頓繼續說：“所以，你們要把你們的堅韌不拔，體現在責任心上，體現在正義感上......”

就在我給孩子們培訓和打氣時，突然一個電話打來了，我一看，是吳昕雯的電話！

我走出辦公室，到了一個沒人的地方接了起來。

“怎麼了？”

“老公，出大事了！”吳昕雯緊張的回答。

-