-下午兩點半,我和周淑婭準時的來到了醫院。
P特護病房裡,除了李江龍外,還有六個四五十歲的中年人,他們都是巨聖的核心骨乾。
這些人一看就都是那種頭腦睿智,社會經驗豐富,極具人生閱曆的高級職業經理人。
無論是神態儀表,還是舉手投足間都彰顯著成熟和穩重,給人強烈的靠譜感。
跟這幫人待在一起的感覺,就跟在學校裡,和一群導師待在一起的感覺差不多......
他們都是和李江龍一起打江山的老班底,也是掌握巨聖核心職權的肱骨之臣。
通過一一介紹後,我瞭解到這裡頭有一個總裁,三個副總裁,一個首席財務官和一個總會計師。
說來有意思,一個集團公司設置了首席財務官後,就不設財務總監了,很多情況下,這倆是同義詞,都可以叫。
但李江龍硬是給周淑婭安排了一個財務總監的職位,跟著人家首席財務官張總學習,相當於接班人來培養。
另外,公司上上下下的付款,但凡超過50萬金額的,必須要通過周淑婭的同意才行。
這相當於李江龍給自己又多加了一道保險。
其實也不難理解,周淑婭才多大歲數啊,她又不是邊璐璐,她有啥從業經驗做好財務風險評估、董事會股權平衡、運營資金管理體係分析,以及戰略規劃製訂等高大上的工作?
她隻是跟著人家張總邊乾邊學,另外掌握著集團公司的“錢袋子”。
誰掌握了周淑婭,誰就掌握了李江龍的錢包......
就像大姐說的,財務總監並不是最懂財務的人才能乾,而是老闆最信任的人才能乾。
新能源汽車公司上馬後,周淑婭去兼該公司的財務總監,其實也是她第一次真正的開始實操這個崗位。
李江龍大概講述了一下眼下的現實情況後,就告訴這幾個人:集團公司的日常運營,還是由劉總裁來把控和負責,需要向董事長彙報,或者做決策的事情直接跟我說就可以了。
他李江龍不在的情況下,我就相當於代理董事長,可以代替他做決策。
此言一出,眾皆愕然。
年齡最大,資曆最深的劉總裁還是有些不放心的提醒他:“董事長,這......恐怕有些欠妥吧,我沒别的意思哈,絕不是質疑宋總的能力,隻是有些關鍵性的決策或者戰略性的事宜,還是......”
他的話沒說完,李江龍擺擺手打斷了他,“老夥計!你就把宋總當少董事長看就行啊,以前海鯤是個啥角色,他就是啥角色.......”
一聽這話,劉總裁秒懂了,眾人看我的眼神也都充滿了驚愕的敬畏。
“老劉啊,”李江龍拉著劉總裁的手說:“我累了,需要好好休養一段時間,這期間,你就多辛苦辛苦,有啥事情多跟宋總商量商量 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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