這就是說劉士森肯幫忙了！蕭崢悉數曆曆往事，劉士森出馬的事情，似乎還從來沒有一件最後是辦不成的！

蕭崢心裡一喜，道：“劉兄，先感謝了。我和盤山市何書記商量一個時間，最近就來華京跑一趟。”劉士森道：“行啊，我在華京等蕭崢兄弟來一聚。”

事情有了點眉目，蕭崢立刻給郝琪回了電話：“郝書記，你和何書記商量一下，哪天有空，我們一起跑一趟華京，看能否向華京組織部有關領導當面彙報一下情況，希望華京組織部的領導能考慮實際情況，讓馬撼山同誌回來？”

才半個小時不到，郝琪就得到了這樣的回覆，郝琪心裡是又高興、又佩服，馬上道：“我這就向何書記去彙報！把時間先定下來。”蕭崢道：“好，我等你的迴音。”本來，蕭崢也可以直接給何新良去一個電話，約定一個時間，但這個事情既然是郝琪在其中聯絡，那就讓郝琪去對接吧。

蕭崢手頭的事情也很多，兼任兩個重要崗位，蕭崢確實也感覺到，要是事必躬親，就算把自己掰成兩半也來不及。蕭崢索性停下了以往的工作方法，思考運用一種新的工作方法，總結起來，就是“走、聽、思、統”四個字。

所謂“走”，就是多走下去，在部裡走處室，在縣裡多走鄉鎮、部門，這個過程中將相關分管領導帶在身邊，路上瞭解目前日常工作的進度和情況，提出時間進度的要求。所謂“聽”，就是到各處室、各單位的時候，重點聽特色做法、難點問題、提出指導性意見，落實解決舉措和改進期限。所謂“思”，身為縣委書記多思考方向性問題，身為市委組織部長多思考組織工作服務市委、市政府大局的問題，以更高的站位來謀劃本職工作，力求工作影響力的提升。所謂“統”，就是統籌抓好工作的落實，發揮聯絡員的聯絡、整合和溝通作用，將調研、會議中明確了改進期限的，按照時間進度，由聯絡員跟各單位主要領導經常性地對接，並由聯絡員向縣委辦主任、向組織部常務副部長彙報商量之後，難以解決的問題再報蕭崢。看書喇

通過這“四字工作法”，蕭崢不再陷入在日常工作之中，而是高屋建瓴、提綱挈領地把工作抓在手上。特别是他看得多、走得多、想得多，第一手資料都牢牢抓在手中，思考的高度和深度也遠超一般領導乾部。所以，縣裡面、市直部門中，很多市委書記陳青山都不一定瞭解的情況，一問蕭崢他竟然如數家珍！

陳青山的心裡也是不得不佩服他。陳青山心裡暗暗評價，蕭崢不僅素質好，心裡想著為地方、百姓做事，而且很講究方法，在面對不同的工作任務時他善於采取不同的辦法，特别是當給他更大舞台、面對更大壓力的時候，他的能力水平似乎也能隨之晉級提升，能夠統籌身邊所能統籌的一切資源，來順利完成艱钜的工作任務。這樣的人才，陳青山至今尚未發現第二個！ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁