蕭崢就道：“當前經濟形勢頗為嚴峻，企業倒閉的情況還會繼續發生，企業經營不善的情況還會增加，‘失業易、就業難’的情況還會居高不下，我們人社部門要大有作為，首先第一條，還是在“強班子、帶隊伍”上，首先作風要更加務實，效率要提檔升級；其次，既要管好你們市人才市場現有的乾部、職工隊伍，也要管好馬上要建立的‘誌願者隊伍’，每個人都是有惰性的，隊伍不帶、隊伍不管，就會‘慵、懶、散、奢’，非但不能很好地服務群眾，還會挫傷幹羣關係，讓百姓群眾對我們失去信任，削弱黨委政府的公信力！

第一，資訊上形成快速閉環。今天，在求職的群眾中間，就聽到有人說，她一個月前填了一張表格，石沉大海；一個禮拜之前，填一張表格，毫無迴音；今天又來填一張表格。旁邊就有人嘲笑她，填再多的表格都沒用。這樣會讓打工人心寒啊！我們強調“事事有迴音”，就是當求職者填了表上來，我們能不能做到每一張都篩選，每一個人都推薦？就算沒有符合的崗位，我們能不能在一週之後，打一個回訪電話過去，給人家說明一下情況？鼓勵人家去找新的工作，或者人家已經在其他地方找到了工作，這張表格就可以拿出來了，也可以避免我們的工作人員進行重複勞動！所以，從失業登記、到求職填表、到職位推薦、到結果反饋，要形成一個閉環，絕對不能把失業者隻看成一個數字，而是一個背後有家庭、生活有急需、有血有肉的勞動者！形成了閉環，就算我們最終沒有幫上忙，打工人還是會感到溫暖的！人感到一絲溫暖，就不會徹底心寒；不會心寒，就還有希望！”

市人社局長浩彈冠用心記著、劃著，感覺蕭書記的講話，處處帶著關懷的溫度，與蕭崢實際隻有30多歲的年齡似乎並不相稱，但是他能感覺出來，蕭崢是發自肺腑的，這是浩彈冠特别能聽進去的話。

這時候，辦公室門被推開，市委辦督查室主任蔡海東進來了。他走得很輕，拿著本子，看到楊學虎坐在蕭崢的左邊，他還是向市人社局長浩彈冠那邊走去，打算坐在他們那一頭。可蕭崢招呼道：“蔡主任，你坐我旁邊吧。”蔡海東這才來到蕭崢的右手邊坐下來。蔡海東在會議上，還從來沒有機會跟市委書記坐得這麼近！

蕭崢問道：“醫院那邊怎麼樣？”蔡海東道：“蕭書記，各位領導，孫秘書長目前已經進入手術室，東草中心醫院最好的外科專家正在全力進行搶救。崔書記已經帶著我們委辦梁晶晶等3名同誌，抵達醫院，正在搶救室外等候，說今天等會還會排班，並且已經通知了孫秘書長的家屬，他的愛人已經在趕過來了，他的兒子在加國恐怕一時半會兒回不來。”孫亮吉的兒子也已經出國了，現在領導乾部和有錢人將子女送出國已經蔚然成風，有不少人甚至把資產轉移出去！不知道孫亮吉是否也已經將財產轉移到了加國？ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁