會議上，營銷部的陳總第一個不客氣的對何皎皎提出意見，“何總，關於你提出的跟電商平台合作的方案，我認為價格這塊定的過高，還需要進一步探討，最早得推到明年再做決定，”

“......”何皎皎一邊聽著，一邊皮笑肉不笑的點點頭，“所以陳總的意思是，電商平台的佈局，您今年沒法完成，明年再說是吧？”

“是這個意思。”陳總隻當何皎皎是個菜鳥，並不想執行她提出的方案，能拖則拖，還表現得特别理所當然。

“嗯，其他人呢？”何皎皎又笑問下一個。

緊接著，研發部的負責人盧總，慢悠悠的舉手示意，“我這裡也有意見，”

“嗯，你說。”

四十多歲的盧總倚老賣老的對何皎皎說到，“你提議下半年開發的新藥種類，我這邊是做不到的，人手不夠，其次，你提出這些品類技術還不成熟，市場前景我並不看好，最多隻能保證一款四環素類的新品上市——”

“好，”何皎皎仍舊是勾唇冷笑，點頭道，“明白了。”

“下一位，”她提示第三個人提意見。

很快，第三位財務部謝總，第四位采購部總監，相繼提出了自己的‘意見’，無非就是推翻何皎皎製定的新政策，想要拖延，或者一成不變的按照他們原來的計劃行事，拿何皎皎這個總經理當空氣......

就這樣聽了半個小時的反對意見後，其他也沒什麼人再吭聲了。

“好，沒人說了是吧？”何皎皎端起自己的水杯喝了一大口水，然後正了正身子，再暗暗掃視了一圈這些垮著臉的與會者......

她收起了自己剛才‘謙虛謹慎’的態度，突然就變了語調，帶著公司總裁的威嚴開口道：

“剛才各位的發言，我都用錄音筆一一記錄下來了。挺好的，很坦誠，坦坦蕩蕩的承認自己能力平庸，所以，我現在正式做出如下決定——”

“陳鋒、盧建偉、謝飛忠、黃添勝四人因不尊重上級指令，且自身能力不足以勝任崗位，降職兩級，降薪20%；”

聽到這個決定，所有人一臉震驚，有些沒反應過來......

何皎皎又宣佈下一個決定，“徐嵐、潘興兩人無故缺席此次會議，嚴重違反公司紀律，給於開除處理！”

宣佈完這兩個決定後，何皎皎又冷著臉對人力資源總監交代，“儘快在公司內部下發我剛才的通知，該走的人事流程在一天內完成！”

人力資源總監也有些懵，還反問何皎皎，“何總，這個......需要先告知總裁嗎？