第二天九點多,小周來麗都酒店找紀遠。
不過是一天之隔,站在富麗堂皇的麗都酒店門前,小周內心無比唏噓。
以前和紀總三不五時出入五星級酒店,享受這種奢華待遇,也不當一回事。
現在他才知道,原來擁有的尊貴,都是公司這個平台給的,離開了公司,離開了紀總,他什麼也不是,就是一個睡紙板的打工小弟。
不說小周,和他一起來的三人,無一不是有相似的同感。
以前在京城樂購總部,他們西裝革履,打扮乾淨整齊,走出去别人都高看一眼。
再看看現在自己,來廣州第二天,因為天氣熱,就適配地穿上了當地的夾腳拖鞋,西裝領帶,也換成了光絲短袖T恤,鬆緊帶的闊大短褲。
頭髮沒抹摩絲,喝醉睡了一夜,有點炸毛。
這氣質,對著酒店玻璃門一照,有點像金毛獅王,更像是街上掏垃圾桶的落魄流浪漢。
幾人汗顏。
但是喝醉後睡得太熟了,一覺醒來,都八點半了。
被小週一催,被讓紀總等太久,一生氣可别把那一百萬撤資了,幾個趕緊匆匆洗了把臉就跑來了。
但一到酒店,幾人看著自己的形象,都有點自慚形穢之感。
“吃早茶。”
沒想到,紀遠在酒店大堂看到他們後,也沒嫌棄,直接請他們到一樓餐廳吃早茶。
有強烈的反差感,才會激發強烈的上進心。
開局是艱苦的,但機會給到你們了,能不能抓住,就看你們自己了。
酒店的早茶餐廳,開著空調,鋪著地毯,潔白精緻的餐具,禮貌的服務員,讓剛從紙板床爬起來的他們,有一種受寵若驚的感覺。
吃完早餐,紀遠就打道回京城了。
她來,除了給政策和資金,就是來刺激這幾個人的。
然後,回到京城,等小周把公司成立後的對公賬戶發來,紀遠讓財務往對公賬戶上打了一百萬,然後就放養他們了。
夏顏說得對,讓他們自生自滅,才是考驗和培養人才的最快最佳途徑。
其實不光是小周,經過甄選,紀遠還從公司其它部門,也調離了一些大家頗為好評的職員,往全國各地,東南西北發送。
這些調動,對於職員來說,影響當然巨大。
但是對於紀遠來說,就是批發。
如古代大戶人家,或者位高權重者一般,要傳承家業,就必須多生仔。
一生生十幾個,總有一個能出息的吧?
紀遠現在的心態就是如此:我往祖國各地批發了這麼多精英,總有三五個是能混出頭的吧?
把人派出去後,前半年紀遠是不管的,野放。
用培養大熊貓的術語來說,叫野培。
把原本圈養的大熊貓放到野外,讓它們適應野外環境,當然不是自生自滅,還是要加以適當觀察和引導。
而紀遠則在此基礎上加以改進,放任他們自生自滅。
除了給個公司的名頭,加一百萬資金,其餘的就是讓他們自由發揮了。
一年後,誰能把公司運營好,誰能把業務做起來,就會進入她的觀察視野。
再過一段時間,誰能把公司發展到一定規模,脫穎而出,就可以考慮調到公司總部,或者其它大公司,加以重用。
這是一個陽謀,但是公司那些被調任的人,暫時還沒看破。
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