-“哦？她之前不是不想進京嗎？怎麼改變主意了？”

夏顏不解地問。

“她說現在收舊衣服的生意，競爭對手越來越多，還互相殺價，利潤變得很微薄，不好做。

再加上夏凱在學校裡也被同學欺負，呆得很不愉快，於是，她想問問，能來京城嗎？

但她又怕自己年紀有點大，上不了檯面，做不了服務員的工作，正在猶豫

李明遠一一道來。

“這樣啊？我有個職位，你問問她感不感興趣？”

這時，夏顏突然想到請保姆一事。

之前不是一直在擔心請不到貼心的保姆嗎？

如果鄭嬸願意來，豈不是瞌睡送來了枕頭？

“什麼職位？”李明遠眼睛一亮。

都是當初艱苦創業的小夥伴，他也想拉鄭嵐一把。

但鄭嵐自己又說，餐館怕做不來，自己上年紀了，也沒有形象，她看人家服務員，現在都要招年輕漂亮的。

夏顏這麼一說，不正好給鄭嵐擔供了一個好去處？

而且，夏顏姐懷的是三胞胎呀，肯定要長期請人，說不定一個不夠，還要請兩個呢，鄭嵐這也算有了著落。

於是，李明遠便說今晚就給鄭嵐打電話，讓她有意就即刻進京。

“我猜，她最擔心的還是夏凱上學的問題，這能解決嗎？”

李明遠擔心地問。

現在京城上學，各種製度還不是卡得很嚴，隻要有關係，是可以寄讀的。

當然，要寄讀好的學校，肯定關係要不一般。

夏顏想了想說：“以後以味全美的名義，在城東中學成立一個‘味全美’教育基金會，每年獎教獎學，這樣一來，我們就可以和學校談條件，讓他們每年給我們幾個寄讀的名額

“還可以這樣操作呀？”李明遠也是第一次聽說。

包括石磊，他沒想到妻子的腦瓜子這麼活絡。

隨著國家政策的開放，原本鐵板一塊的各個領域，都允許一定程度的自由發揮。

普通老百姓可能還沒這麼快察覺，但他接觸的層次不一樣，可謂“春江水暖鴨先知”，因此，他知道夏顏這樣的做法是允許的。

“行不行先試再說。也不光是為夏凱一個孩子著想，以後你們要是在京城成家立業，孩子萬一拿不到戶口，這也是權宜之計。

以後你們要是能遷到京城，那這個政策，也可以作為激勵員工之用

夏顏想做的是百年企業。

味全美隻要管理得當，完全可以有百年的輝煌。

反正，直到她過來的那個年頭，火鍋依舊是全國人民鐘情的首選。

隻要管好品控，不斷跟緊時代進步的口味，資金流不出問題，幾代傳承都是沒問題的。

如果要做百年企業，那員工的穩定性、積極性、主動性，就是成事的一大關鍵。

這樣一來，可以獎勵服務滿五年以上的員工，孩子一個城東中學上學的名額，可想而知，誰能不忠誠、積極、主動？ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁