“放心,我們跟國企不一樣,我們不看成分,隻看能力。”
葉曉峰一番話倒是讓苗文業鬆了口氣。
“但是!”
葉曉峰忽的話鋒一轉,直接讓苗文業放下去的心再一次吊了起來。
“我廠也不養閒人,無論你是什麼出生,來了我廠都一樣。有能力,我會提拔,沒能力我會辭退。你是做銷售的,就要具備一個銷售應該有的能力。你明白嗎?”
葉曉峰氣勢太強了,别說苗文業了,就是李小勇等人也都瑟瑟發抖,大氣都不敢喘一口。
“明白......葉總,我會努力學習的!”
“行,那你說說,一個銷售應該具備哪些能力?”
“啊?這......”
苗文業徹底的慌了,這葉總怎麼上來就面試啊?銷售要具備的能力是什麼?這......高中也沒教這些啊!
“曉峰,小苗才入職沒多久,能力方面不足也是很正常的嘛!我們可以慢慢培養的!”
李小勇看不下去了,這人怎麼說也是他招進來的,葉曉峰要是看不上,他就要成背鍋俠了啊!
“培養可以,那就轉銷售崗,當三個月實習生,不能做主管。”
葉曉峰當即直言道。
“啊?這......”
“李叔叔,我接受葉總的決定。的確,我社會經驗不足,並不能勝任銷售主管的職位。我願意從銷售員做起,好好向前輩學習經驗。”
苗文業卻忽的插了一句嘴。
李小勇眉頭皺的更緊了:“你這孩子,瞎說什麼話啊?你是高中生,文憑比我們這些人都要高!你學習,你向誰學習去?”
責怪完苗文業,李小勇又看向葉曉峰:“曉峰,我看這樣,主管的位置就讓小苗先做著,反正一時半會我們也找不到會搞銷售的人才。他要是做不好,那再讓他轉崗也不遲啊!”
“不行!”
葉曉峰斬釘截鐵,話語間一點都沒有餘地。
“李書記,你也别怪我葉曉峰說話不留情面,廠子要發展,每個崗位都很關鍵,尤其是管理崗位,必須要安排真正有能力的人。與其濫竽充數,不如就給它空著,寧缺毋濫!
我們廠子剛剛成立,銷售崗位將要面臨的挑戰是巨大的,我不希望我的計劃毀在一個新兵蛋子的手上!你明白嗎?”
跟葉曉峰接觸了那麼久了,李小勇還真是頭一次看到他如此嚴肅的一面。
他心裡多少有點不舒服,但畢竟這廠子是葉曉峰為主的,他也不好說什麼。
葉曉峰也知道自己這麼做會駁了李小勇的面子,但是他不得不這麼做。
因為他發現,李小勇這個人雖然很有衝勁,也有一定的野心,但身上卻依然還有這個時代的劣根性。
比如:愛搞裙帶關係!
而這一點,恰恰就是拖垮國企時代的一個重要的因素!
所以不管李小勇能不能接受,對於此,葉曉峰絕對是零容忍的!
接下來,葉曉峰又跟廠子管理層們講了自己的管理理念,並且要辦公室儘快按照他的說法出一份崗位管理規範。
他的管理經驗都是來自於前世的成功經驗,說起來是頭頭是道,聽得那位負責廠辦的村委乾部一愣一愣的。
而回過神來之後,卻是打心眼裡湧起一股難以言喻的崇拜感。
這葉曉峰,到底是哪裡學的這些,太厲害了!
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