“放心，我們跟國企不一樣，我們不看成分，隻看能力。”

葉曉峰一番話倒是讓苗文業鬆了口氣。

“但是！”

葉曉峰忽的話鋒一轉，直接讓苗文業放下去的心再一次吊了起來。

“我廠也不養閒人，無論你是什麼出生，來了我廠都一樣。有能力，我會提拔，沒能力我會辭退。你是做銷售的，就要具備一個銷售應該有的能力。你明白嗎？”

葉曉峰氣勢太強了，别說苗文業了，就是李小勇等人也都瑟瑟發抖，大氣都不敢喘一口。

“明白......葉總，我會努力學習的！”

“行，那你說說，一個銷售應該具備哪些能力？”

“啊？這......”

苗文業徹底的慌了，這葉總怎麼上來就面試啊？銷售要具備的能力是什麼？這......高中也沒教這些啊！

“曉峰，小苗才入職沒多久，能力方面不足也是很正常的嘛！我們可以慢慢培養的！”

李小勇看不下去了，這人怎麼說也是他招進來的，葉曉峰要是看不上，他就要成背鍋俠了啊！

“培養可以，那就轉銷售崗，當三個月實習生，不能做主管。”

葉曉峰當即直言道。

“啊？這......”

“李叔叔，我接受葉總的決定。的確，我社會經驗不足，並不能勝任銷售主管的職位。我願意從銷售員做起，好好向前輩學習經驗。”

苗文業卻忽的插了一句嘴。

李小勇眉頭皺的更緊了：“你這孩子，瞎說什麼話啊？你是高中生，文憑比我們這些人都要高！你學習，你向誰學習去？”

責怪完苗文業，李小勇又看向葉曉峰：“曉峰，我看這樣，主管的位置就讓小苗先做著，反正一時半會我們也找不到會搞銷售的人才。他要是做不好，那再讓他轉崗也不遲啊！”

“不行！”

葉曉峰斬釘截鐵，話語間一點都沒有餘地。

“李書記，你也别怪我葉曉峰說話不留情面，廠子要發展，每個崗位都很關鍵，尤其是管理崗位，必須要安排真正有能力的人。與其濫竽充數，不如就給它空著，寧缺毋濫！

我們廠子剛剛成立，銷售崗位將要面臨的挑戰是巨大的，我不希望我的計劃毀在一個新兵蛋子的手上！你明白嗎？”

跟葉曉峰接觸了那麼久了，李小勇還真是頭一次看到他如此嚴肅的一面。

他心裡多少有點不舒服，但畢竟這廠子是葉曉峰為主的，他也不好說什麼。

葉曉峰也知道自己這麼做會駁了李小勇的面子，但是他不得不這麼做。

因為他發現，李小勇這個人雖然很有衝勁，也有一定的野心，但身上卻依然還有這個時代的劣根性。

比如：愛搞裙帶關係！

而這一點，恰恰就是拖垮國企時代的一個重要的因素！

所以不管李小勇能不能接受，對於此，葉曉峰絕對是零容忍的！

接下來，葉曉峰又跟廠子管理層們講了自己的管理理念，並且要辦公室儘快按照他的說法出一份崗位管理規範。

他的管理經驗都是來自於前世的成功經驗，說起來是頭頭是道，聽得那位負責廠辦的村委乾部一愣一愣的。

而回過神來之後，卻是打心眼裡湧起一股難以言喻的崇拜感。

這葉曉峰，到底是哪裡學的這些，太厲害了！