-早前，關於葉曉峰奈蓮廠子的高工資，大家都已經有所聽聞了。

之前一廠的那些員工，每個月的收入也能在三十元以上，已經很不錯了。

隨著二廠的建立，人才的需求量越來越大，葉曉峰也重新製定了績效工資的規定，多勞多得、優秀員工的獎勵等內容也加入到了獎勵機製裡。

所以，大家早就已經期待發工資的這一刻了！

但是當葉曉峰說出最低有五十多元的工資時，無論是奈蓮的員工還是在外面看熱鬨的無關人員，全都不淡定了！

這也太高了！

一時間，羨慕妒忌恨的聲音充斥於耳。

“葉曉峰也太能吹牛了！最低五十多？比科長還要高了！鬼才信他！”

“真要有這麼高，誰還去國企，全都來他這裡了！”

“我看他就是死要面子！等下發下來沒那麼多，看他臉往哪裡放！”

當然，也有頭腦比較清醒的人，保持著反對的意見。

“葉曉峰沒必要撒謊啊，這錢一發下來，大家全都知道了！”

“我看這小夥子挺靠譜的，保準沒錯！”

“你看上面那兩大包錢，少說也有一兩萬了，廠子一百多號人，平均下來每人都有一百了！”

議論聲中，李小勇已經上台，拿起名單開始宣讀。

而此時，有幾個拿著照相機的人，已經開始拍照記錄。看樣子，應該是報社的記者。

“同誌們，為了節省時間，我們現場發放的是車間主任以上的員工工資，以及優秀員工的工資！其餘員工，我會宣讀你們的收入，然後統一交給車間主任進行發放。

咳咳......下面，我宣佈，一車間主任黃誌偉，本月工資七十九元！”

“哇......”

李小勇的話音一落，廣場上頓時爆發出一陣陣的驚呼！

“七十九元？！直接就是國企老職工的兩倍還要多了呀！”

“太震撼了！要不是親眼所見，我是真的不敢相信啊！”

“奈蓮的福利也太好了吧？”

“也不知道他這是算多還是算少？”

“咳咳......大家先靜一靜！先靜一靜！”

在李小勇竭力的呐喊聲中，眾人的情緒才算勉強平靜了下來，目光再次投向台上。

“接下來，我宣讀一車間員工的收入。鄭永保，六十二元！姚正飛，六十八元......龐大富，八十六元！”

隨著一個又一個熟悉的名字被叫響，眾人眼神變得越發火熱！

尤其是當大家聽見，有人的工資竟然比車間主任還要高的時候，一瞬間三觀都遭到了顛覆！

在他們的刻板印象中，廠子擁有更高位置的人，收入也肯定會相應地提高！

而正是因為如此，才會造就國企存在大量吃空餉、占高位拿高薪卻不乾活的現象，反而最底層乾的最多的工人們，拿的卻是最少的工資。

葉曉峰當然不會讓這種拖垮國企的弊端，出現在自己的廠子裡。他要的，是讓每一位真心付出、用心工作的員工，都能拿到跟自己的努力相匹配的工資！

也是在這一刻，關於績效獎勵的觀念，才讓在場的這些人有了更深刻的理解。

第一車間的工資名單終於讀完了，接下來就是激動人心的領錢時刻。

程月芬將桌子上的一包報紙打開，很快，一刀刀嶄新的大團結就映入了眾人的眼簾！

在這一刻，所有人的目光都變得直勾且火辣，他們是真的沒見過這麼多錢！

這就是金錢的力量，疊在一起的視覺效果，真的是太震撼了！

黃誌偉從程月芬的手裡接過自己的工資，同時還有一大包一車間的工資，嘴角已經笑得快要咧到後腦勺去了！

激動地他，忍不住朝台下的人揮手呐喊：“是真的錢！一分不少！全是真的！”

“廢話！這還能有假？趕緊下去把錢分了吧！要是一車間的人少了錢，那你可得負責！”

李小勇的一句笑罵，徹底將底下的工人們給逗得全場爆笑。黃誌偉也急忙下台，給排列整齊的一車隊職工們發錢去了！-