-“哦?她之前不是不想進京嗎?怎麼改變主意了?”
夏顏不解地問。
“她說現在收舊衣服的生意,競爭對手越來越多,還互相殺價,利潤變得很微薄,不好做。
再加上夏凱在學校裡也被同學欺負,呆得很不愉快,於是,她想問問,能來京城嗎?
但她又怕自己年紀有點大,上不了檯面,做不了服務員的工作,正在猶豫
李明遠一一道來。
“這樣啊?我有個職位,你問問她感不感興趣?”
這時,夏顏突然想到請保姆一事。
之前不是一直在擔心請不到貼心的保姆嗎?
如果鄭嬸願意來,豈不是瞌睡送來了枕頭?
“什麼職位?”李明遠眼睛一亮。
都是當初艱苦創業的小夥伴,他也想拉鄭嵐一把。
但鄭嵐自己又說,餐館怕做不來,自己上年紀了,也沒有形象,她看人家服務員,現在都要招年輕漂亮的。
夏顏這麼一說,不正好給鄭嵐擔供了一個好去處?
而且,夏顏姐懷的是三胞胎呀,肯定要長期請人,說不定一個不夠,還要請兩個呢,鄭嵐這也算有了著落。
於是,李明遠便說今晚就給鄭嵐打電話,讓她有意就即刻進京。
“我猜,她最擔心的還是夏凱上學的問題,這能解決嗎?”
李明遠擔心地問。
現在京城上學,各種製度還不是卡得很嚴,隻要有關係,是可以寄讀的。
當然,要寄讀好的學校,肯定關係要不一般。
夏顏想了想說:“以後以味全美的名義,在城東中學成立一個‘味全美’教育基金會,每年獎教獎學,這樣一來,我們就可以和學校談條件,讓他們每年給我們幾個寄讀的名額
“還可以這樣操作呀?”李明遠也是第一次聽說。
包括石磊,他沒想到妻子的腦瓜子這麼活絡。
隨著國家政策的開放,原本鐵板一塊的各個領域,都允許一定程度的自由發揮。
普通老百姓可能還沒這麼快察覺,但他接觸的層次不一樣,可謂“春江水暖鴨先知”,因此,他知道夏顏這樣的做法是允許的。
“行不行先試再說。也不光是為夏凱一個孩子著想,以後你們要是在京城成家立業,孩子萬一拿不到戶口,這也是權宜之計。
以後你們要是能遷到京城,那這個政策,也可以作為激勵員工之用
夏顏想做的是百年企業。
味全美隻要管理得當,完全可以有百年的輝煌。
反正,直到她過來的那個年頭,火鍋依舊是全國人民鐘情的首選。
隻要管好品控,不斷跟緊時代進步的口味,資金流不出問題,幾代傳承都是沒問題的。
如果要做百年企業,那員工的穩定性、積極性、主動性,就是成事的一大關鍵。
這樣一來,可以獎勵服務滿五年以上的員工,孩子一個城東中學上學的名額,可想而知,誰能不忠誠、積極、主動? 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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