第483章 薪資方案,流水線和標準化
//
章節內容不對?章節不完整?章節目錄(內容)重複?章節空白?請嘗試進行“換源”。如果換源後繼續錯誤或者沒有新的源,請反饋給我們進行修復。



-

“陛下,前三條,臣都讚成,但收回地方和邊軍製造權還請陛下三思。”

“陛下,恕臣大不敬,如果再次出現類似王恭府的大爆炸,那損失就太大了,不怕一萬就怕萬一。”

“陛下,集權雖然好,但弊端也大,鐵錠等原材料運輸、成品運輸、需求等等,都需要考慮。”

……

“朕自有對策!”

崇禎搖了搖頭,阻止了眾人的勸諫。

這是削九邊實力的第一步,控製火器數量。

同樣數量的軍隊,一支人人持有火銃的軍隊能輕易碾壓一支冷兵器的軍隊。

“收回製造權,不代表就撤銷了火器製造廠,地方和邊軍的火器製造廠全部併入火器研究院,由朝廷統一管理,成本、質量都好把控!”

說到這裡,崇禎站了起來慢慢的在殿內走著:“原料問題,由孫愛卿牽頭戶部、工部把控,

藉著這個機會將廣積庫、丁字庫等庫房內的硝石、硫磺、銅鐵等全部清查一遍,將以次充好的全部剔除,

另外重新選拔試驗廳的主事和明確職責,重新製定入庫標準和核檢標準,清查開始後,朕不希望再有一塊不合格的硝石硫磺等進入庫房。”

“臣遵旨!”

待孫承宗迴應完後,崇禎繼續道:“至於提高工匠的待遇,不能一刀切,年限、技術、所從事工序、數量、質量等都要考慮在內。”

看著有些疑惑的眾人,崇禎走到書案旁提筆邊畫邊說:“朕拿顆粒化火藥舉個例子,例如張三,工序是做木炭的研磨,

假定所有人一入製造廠的底薪是一錢銀子,做一年增加半錢,

研磨木炭不是什麼技術活,那一斤達標的木炭給五紋銅錢,如果張三在製造廠待了十年,平均每天研磨了五十斤達標的木炭。”

崇禎說到這裡,將紙張推到了眾人面前,赫然是後世的普通的工資表單。

“按照上述所說,張三這個月的月給是多少?”

眾人看著表格,倒也沒有好奇,畢竟這東西在戶部已經開始使用了。

“底薪是一錢,乾了十年,底薪就是五錢半,一個月按三十天算就是一千五百斤,五紋銅錢一斤,總計七千五百文銅錢,折算是七兩半,加上底薪,摺合十三兩!”

“嘶……十三兩?一個工匠一個月拿十三兩銀子,這、這……”

“陛下,十三兩會不會太高了,這可比正六品官員的月俸還高了!”

“陛下,這麼高的月給,代價太高了!”

……

聽著眾人的議論,崇禎心中歎了口氣:“朕隻是舉個例子,實際的你們去製定了。”

“話說回來了,你們覺得,這種多勞多得的,是不是比消極怠工的效率高?

研究院可能每天給每位工匠規定了三十斤,但有些人手慢,隻能做二十斤,有人手快能做五十斤, 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁

猜你喜歡
繭影
0 人在追
五位看似毫無關聯的陌生人被各自關在未知的密室的一角,臉上還都戴著動物面具。 牆上的血字、肆意蔓延的血水以及倉皇間掉落的女孩屍體,緊隨其後發生的一切詭異環節都在向他們宣告,這是一場蓄謀已久的困獸之鬥。 而在這場精心佈局的解密過程中,他們漸漸發現這一切似乎不僅僅是腦力和體力的生死較量,更是和他們每個人都息息相關的心理試驗……打著治療為旗號的操控者,究竟想利用這把“柔軟的凶器”將困於資訊繭房的人類帶向何處?
大夏極品駙馬爺
0 人在追
特戰兵穿越平行時空古代,成了大將軍的獨子,二十歲就能繼承王位兵權,還能娶公主為妻……明明天胡開局,但孟凡睜開眼,卻發現被公主捉姦在青樓!被逼無奈的他隻能逆風翻盤,鬥奸臣,除反賊!文能詩詞震大夏,武能上馬定乾坤!等到權傾朝野,功高蓋主時,他卻發現另外一個驚天大秘密——“皇帝不是我的大舅子,而是我的大姨子!”孟凡笑了,步入後宮:“陛下,這可不能怪微臣‘騎上翻下’了!”
團寵後,我被6個哥哥扒了小馬甲
主角:顧念司夜爵;重生後的顧念不想做大佬,隻想低調保護六個哥哥,做個嬌滴滴的小公主。她的六個哥哥,發博力挺,順便扒她的小馬甲。
陸長生葉秋白
0 人在追
眾所周知,南域中有一個絕對不能惹的勢力,草堂。其中大弟子,是南域的青雲劍聖,劍道通神。二弟子,萬古女帝,統領一個時代。三弟子,當世大儒,文曲星下凡。四弟子,魔神轉世,鎮壓九幽。……陸長生:我?我沒什麼了不起的,就是他們的師尊罷了。[别讓我通宵]
繭影
0 人在追
五位看似毫無關聯的陌生人被各自關在未知的密室的一角,臉上還都戴著動物面具。 牆上的血字、肆意蔓延的血水以及倉皇間掉落的女孩屍體,緊隨其後發生的一切詭異環節都在向他們宣告,這是一場蓄謀已久的困獸之鬥。 而在這場精心佈局的解密過程中,他們漸漸發現這一切似乎不僅僅是腦力和體力的生死較量,更是和他們每個人都息息相關的心理試驗……打著治療為旗號的操控者,究竟想利用這把“柔軟的凶器”將困於資訊繭房的人類帶向何處?
重生大明崇禎葉軒的小說
第483章 薪資方案,流水線和標準化
上一章
下一頁
目录
換源
設置
夜間
日間
報錯
章節目錄
換源閲讀
章節報錯

點擊彈出菜單

提示
// //