-一行人被帶進了廠長辦公室。

魏成斌也氣得渾身發抖，咬牙切齒，卻說不出什麼話。

李元浩則是趕緊給林然和楊建龍泡茶，道歉的語氣說道：“對不起，是我們管理失誤。”

其他人則是搭拉著腦袋，他們知道，今天踢到硬茬了。”

林然直接來到魏成斌的辦公桌前坐下，然後翹著二郎腿，目光掃過劉經理和他的手下，語氣冰冷：“剛才有人說讓我做不下去？”

地中海的劉經理，額頭上有豆大的汗珠。

但他臉皮非常厚，立刻陪笑道：“老闆，其實這都是廠長的意思，這些工人素質不高，得立個下馬威。”

“你這是立下馬威嗎？”林然反問道。

“我這不是剛開始...”

劉經理的話還沒說完，林然突然拍了一下桌子，他嚇的一個機靈，後面的話都吞了回去。

跟這種人說話，簡直是掉身價。

林然直接和魏成斌說：“廠裡是沒人能用了嗎？為什麼提拔這種人？”

“我...”魏成斌欲言又止。

見狀，李元浩站了出來。

“林先生，劉子強業務能力突出，管理運輸隊井井有條，現在運輸隊走上了正軌，原本希望他整頓工廠紀律，沒想到出了這種事，非常抱歉！”

說完，他深深地的鞠了一個躬。

林然算是明白了，現在工廠擴大了生產規模，需要人才。

從業務角度來看，劉經理是專業的。

可是，從管理水平和道德水平而言，他差的太多了。

身為一名管理者，竟然把工人當成自己的仆人，全然沒有服務意識。

“那我們應該怎麼處理劉子強和他的手下？”林然用手指敲著桌子問道。

用手指敲桌子的聲音，可以給人壓迫感。

現在的林然，儼然一副上位者的威嚴。

李元浩猶豫了一會兒，說道：“給予記過處分。”

但是，林然依舊保持著敲桌子的動作，沒有回覆。

這意味著，他對處理結果不滿意。

李元浩繼續說道：“要不給予降薪降職處分？”

他也有些懊惱，本來工廠辦的好好的，怎麼突然出了這麼一回事。

楊建龍在一旁罵道：“老李，你是坐這位置坐傻了吧？這種人不開除，留著乾嘛？”

“什麼？”劉經理一聽要被開除，整個人都不好了，他撲通一聲跪在地上，瞬間淚流滿面，哭了出來：“老闆，不，爺爺，我錯了，給我一個機會好嗎？”

然後，他回頭看著自己的手下，給了個顏色。

他的手下也跟著跪了下來，求爹爹告奶奶的，乞求不要開除他們。

楊建龍摸著自己的臉頰，罵道：“剛才動手的時候怎麼沒這態度？”

林然停下了動作。坐直身子，說道：“開除是肯定的，另外，打人是違法的，至少應該通報一聲治安所。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁