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劉小妹現在也是著急上火，這個時候也沒有心情和王超置氣，直接問道：“不是，我現在就想問問，原來你們管理出現紕漏，是怎麼整改的？”

“小白哥生氣了很簡單的，不用過多的在意的，是什麼問題徹底的整改什麼問題就可以了，等過兩天小白哥消火了，再他是的道個歉就算了，沒什麼大不了的。

這管理企業嘛，誰都有疏忽的時候，沒事的，不用放在心裡，隻不過以後要注意，以後不能夠再出現類似的事情了。不然的話，那後果就嚴重了。”

王超在電話裡邊叮囑到，劉小妹和劉愛國兩個人第一次負責一個公司，對於薑小白麪對工作上的態度都不清楚的。藲夿尛裞網

其實很簡單的，對於薑小白來說，犯錯不可怕的，但問題的關鍵是，同一個錯誤不能夠犯兩次。

薑小白還能夠大聲的罵人，說明還把你當自己人看，薑董要是什麼時候不罵你了，那才是真的嚴重了。

劉小妹聽完以後，掛了電話，和劉愛國商量了起來，這都臘月二十了，就剩下兩天的時間了，兩天之內要做一個徹底的整改，然後在臘月二十三回到建華村的時候，和薑小白彙報整改的情況。

所以現在也沒有時間鬱悶，需要儘快的完成薑小白安排的任務。

這一個經理開除當然簡單了，但是問題的關鍵是，這個經理是當著薑小白的面開除的，顯然這個就不能夠算是整改的成果了。

到時候回到了建華村，和薑小白彙報的時候，總不能夠全部都拿嘴說整改的成果，上嘴皮一碰下嘴皮的說整改完成了。

總是要拿出一些實實在在的東西來證明整改的成果的，而這個整改的成果，最簡單不過的就是開除了多少人，處理了多少人。

這個是最能夠交代過去的，但是這開除呢，也不是說簡單的把人給開除掉就算了，要拿出過硬的理由來的，不能夠說是簡單的說開除掉幾個人給薑小白交差，那樣的話，估計就不是整改的問題了，說不定他們這兩個負責人都有可能被換掉了。

“回去看看，這個經理是誰提拔上來的，另外負責管理香江這邊兩個超市的是誰，有沒有按時的下去開展檢查之類的。

在咱們的各項考評中，到底有沒有作假的情況，或者是不到位的情況……

劉小妹和劉愛國兩個人商量著，八佰伴公司的高層，以為捱罵，扣年終獎，不分紅就是極限了，但是沒想到的是，這才是剛剛開始。

薑小白回到魔都以後，參加了魔都這邊的十佳企業家的領導活動和魔都十大優秀民營企業的領獎活動。

兩天後，也算是把集團這邊的事情給處理完了。準備回建華村去，趙心怡帶著家裡的兩個孩子，還有趙鋼兩個口，再加上糖糖和宋漢斌幾個人，一起出去旅遊去了。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁