-有人喂就省事多了。

葉琉璃火力全開地回覆客戶...

歐少鬆靜靜地看著葉琉璃努力的樣子。

心中莫名一動。

葉琉璃和他認識的那些女人比起來。

真的太不一樣了。

可以說是大相徑庭。

從認識她開始到現在。

她這種積極上進的樣子。

他不論瞧了幾次，都還是覺得新鮮。

畢竟。

在歐少鬆的圈子裡，都是男人們負責談股論金，而女人大多都挺會消遣的。

歐少鬆的骨子裡也認定著。

女人這一生其實可以不用那麼辛苦去工作。

她們天生就比男人多了些規避勞苦的特權。

可葉琉璃不是。

她似乎總有使不完的牛勁為了工作向前衝。

即使她一個月最高的收入，有時候還比不上他一天的...

歐少鬆好奇地問了一句：“一般你們奢櫃的KPI主要看的不是銷售額嗎，你這個月應該不用愁了吧？”

葉琉璃忍不住從螢幕前抬起頭，白了他一眼。

“所以說你們這種坐著就有錢收的老闆，是不會知道底層人民過得有多苦的。”

想到戰戰兢兢的前半生。

葉琉璃無力地托著腮幫子，一臉惆悵。

“做銷售的都是到了月底，就會開始擔心下個月的業績，擔心這個月這麼好是不是因為花光了下個月的運氣，萬一下個月墊底喝西北風怎麼辦，在倒黴點，來個投訴，更加涼了。”

此言不假，做銷售的人，一定能共鳴這種心情。

更何況。

葉琉璃她們櫃的新經理，兼她的老同學。

齊南城。

這人一上任就實行了淘汰製。

以前她們這些櫃姐，做不好，隻怕被扣錢。

現在除了怕被扣錢以外，更怕被淘汰。

畢竟，被淘汰意味著是自身工作不到位被辭退。

而且。

齊南城開會時就有明確表態。

離職後。

每個人的推薦信都會如實寫上全部的內容。

在這個社會想要生存下去。

推薦信內容的好與壞，至關重要。

是能直接影響到下一份工作到底順不順利的程度。

除非找到下半生衣食無憂的保障，這樣或許就不會畏手畏腳。

可惜，葉琉璃是實際派。

在她人生裡。

感情可以寄托，物質卻不行。

靠天靠地都不如靠自己。

她不僅要月月當銷冠。

這一次。

她還是奔著帶班的位置去的！...

見葉琉璃突然露出一副堅定得要入黨的表情。

歐少鬆嘖嘖了一聲，還不忘繼續叉起一塊香腸，送到葉琉璃的嘴邊。

他說：“投訴也怕？都當銷冠了，領導還不給放點水啊？”

葉琉璃再次白了歐少鬆一眼，嘲笑他不懂人間疾苦。

“放個屁哦，當月銷冠的名頭隻能說明你會比别人多拿點錢，不怕扣錢，就怕有人上官網投訴。”

歐少鬆淡淡地反問：“被投訴就這麼嚴重嗎？”

葉琉璃拍了拍桌子，義正辭嚴。

“當然了，奢櫃最看重口碑，客訴不僅會導致自己的綜合評定不達標，還會影響到櫃檯的....”-