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田啟兵和李初年還有縣印刷廠的兩個正副廠長來到了討論現場，每個人先進行了自我介紹。

當縣印刷廠的兩個正副廠長作自我介紹時，紙箱廠的很多職工立即表現出很反感的樣子。

田啟兵雖然是縣委領導，但他不太懂經濟，能與職工們進行討論的主要是李初年。

而縣印刷廠的兩個正副廠長基本上不怎麼說話。

李初年很是精明，他首先問清楚了是哪些人支援縣紙箱廠和縣印刷廠合併。並將這些人的人名和目前所從事的崗位都清晰地記錄在了本子上。

李初年清楚，這些人能讚同支援將縣紙箱廠和縣印刷廠合併，就說明他們都是很有遠見卓識的人。對這些人要格外重視，等兩個廠子合併了，這些人要委以重任。

而那些反對合併的人，李初年沒有統計。因為這些人都是些鼠目寸光的人，他們隻能適合從事具體的工作，無法擔任領導職務。

李初年把在開會時對紙箱廠兩個正副廠長講的那些道理，又對現場的中層乾部和職工們詳細地闡述了一遍，讓他們認清形勢，知道合併與不合併的利弊。

李初年道：“我把該講的道理都講了。咱們縣紙箱廠要想獲得發展壯大的機會，與縣印刷廠合併就是一個千載難逢的好機會。也隻有這樣，才能一次性解決掉紙箱廠資產規模過小和勞動力不足的短板問題。如果能合併，紙箱廠的資產規模就得到了迅速壯大，具備了向銀行融資的條件，也具備了在市場上競爭的實力。縣印刷廠有一百多號員工，最起碼也能召回兒十號人充實到合作的新企業中。這樣勞動力不足的問題也得到了緩解。”

這個時候，有人提出了兩個廠子如果合併了，他們的工資是不是能得到提高

李初年道:“隻要企業的效益好了，工資待遇肯定會得到提高。你們的工資水平得不到提升，縣委也不會答應的。”

又有人提出了兩個廠子合併後，從銀行貸款是不是就容易多了

李初年道:“紙箱廠隻要和印刷廠合併了，資產負債的結構就得到了合理的配置，貸款就容易多了。如果還貸不出來，你們就找我李初年，我負責給你們跑貸款。”

聽李初年這麼說，很多職工忍不住鼓起掌來。

突然之間，有人問道：“如果我們紙箱廠和印刷廠合併了，誰來當頭”

這個問題直擊要害，也就是說紙箱和印刷廠合併之後，誰來當新企業的領導。

李初年並不是縣委領導，他不能直接回答這個問題。否則，那就是違反了組織紀律。

黨員領導乾部有六大紀律要遵守，分别是政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

這六大紀律就是黨員領導乾部的標尺，也是自律的底線。任何一個黨員乾部都不能越雷池半步。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁