要說短板的話，那就是梁金達缺乏基層工作經驗！而且，所屬的部門也不算熱門部門！

相比之下，那些從基層上來的人未來的發展空間更加廣闊！

“我這正科沒啥用，也就是個級别而已，沒啥管的！”梁金達抿了口咖啡，說：“你不一樣！你今年當掛職副鎮長，如果不出什麼意外，明年轉正就是副科！有於書記罩著你，再過幾年就是正科了，然後，是副處，空間大得很！我跟你不一樣，别看我在上面臉上有光彩，但我往上升的空間不大！我沒有過硬的資曆和成績，也沒有特殊背景！”

“達哥，哪裡有你說的這麼容易？我雖然是於書記秘書，但於書記可不是個講人情的人，沒有突出工作成績，於書記根本不會隨便提拔！”鐘德興說。

倒不是他謙虛，事實也是這樣！

到珞山鎮赴任的前一天，於欣然就關上門，語重心長地跟他吐露心扉，他必須在工作崗位上做出成績，她才能提拔他！沒有成績也提拔，那便是任人唯親，是違反規定的！

縣委不是她家，什麼事都是她說了算！

縣委縣政府不少乾部是市領導安排的，這些人等於是市領導的耳目，她可以稍微有點出格，但太出格就不行！太出格了，班子成員意見大，反映到市裡，市裡肯定會要麼把她調走，要麼安排坐冷板凳！

隻有他工作出成績了，她提拔他才能順理成章、水到渠成，才能堵住其他人的嘴！

官場雖然靠關係，但關係也不是萬能的！關係雖然重要，但一個人能在官場走多遠，走多高，終究看的還是個人能力！www.

工作能力有很多方面，有說話能力，溝通能力，辦事能力，領悟能力等等。

對上要善於領悟領導的話語，甚至領導一個細小的表情，要懂得討領導的歡心。

對下，要鎮得住手下，樹立起自己領導的威嚴和形象。

如果用一個物品來形容，那就是雙面膠。自己起到雙面膠的作用，把上司和下屬都緊緊的粘住，讓他們都感覺到，他/她存在的重要性，上司和下屬都離不開他/她。

工作做到這樣的水平，升官也就不遠了。

“兄弟，瞧你說的，你要是能力不突出，於書記也不會安排你去當掛職副鎮長是不是？”梁金達微笑說。“就你的能力，我相信，你會在珞山鎮做出成績的。退一步，就算你不想做出成績，你隻要保持現狀不出問題，於書記把你轉正，别人也不會有意見的。這對你來說，根本不是什麼難題！”

鐘德興見梁金達分析問題如此深入和透徹，不由得暗暗的佩服他。“達哥，你是官場通，以後有什麼事我還得請教你！”

梁金達笑笑說。“我沒什麼大本事兒，不過，對問題的看法還是有自己的角度和觀點。而且，我在市政府工作，能幫忙打聽一些訊息。所以，兄弟想知道什麼儘管問，我能回答的，儘量回答！” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁