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林小溪在貴省開展工作，開局順利。

招商局那邊，每天都能接到很多東北沿海地區的私營老闆，想要過來建廠。

去年的猜測，是對的。

很多工廠，招不到足夠的工人。

東部沿海地區的政府部門，還專門跟西南F7溝通，當地的人力資源和社會保障部門，動員當地的年輕人出來務工。

不僅明確標出來工資水平，而且還派專車過來接送。

即使這樣，勞動力緊缺。

這次不僅東部沿海地區的私企老闆喊話，就連政府部門也會主動聯絡林小溪。

希望林小溪能夠勸說富餘的勞動力，先出來工作。

林小溪也知道西南F7覆蓋的範圍太廣，她的能力範圍隻在貴省，對其他地方，管轄能力並不強。

西南F7跟東北F4相比，情況更加複雜。

東北那邊本來就是重工業基地，有很多的工業體係和保障措施。隻要有新的技術，改善政務，就能很快有效果。

東北的農村，地廣人稀。

每人能分到10-30畝的地，比較容易實現機械化種植，增加收入。

可西南這邊的，也算是地廣人稀。

這個廣，可不是良田，而是山。

就算有田，大多還是梯田，平原的地方少之又少，有盆地就算是當地很好的地理環境了。

另外，民族多樣性。

五十六個民族的群眾，都有，少數民族的人數很多，民族文化具有多樣性。

因此林小溪非常謹慎，開展工作，也非常仔細。

應兄弟省份的請求，林小溪釋出了一個動態，非常抱歉，不能兼顧太多，勸說年輕人出去工作。

除了貴省，西南F6很多人也知道小溪省長說的是真的，他們雖然對小溪省長抱有希望，但搞經濟，哪有這麼容易？

如果容易，早就搞起來了。

於是很多人繼續收拾行囊，踏上了打工路。

不過，這些人跟以前不一樣了，他們心裡很坦然。反正小溪省長已經到了西南F7。

總有一天，會輪到他們的家鄉。

一個接一個來！

心態不一樣了，在外工作的狀態就不一樣了。

私企老闆也開始被迫良心發現，要對工人好一點。因為工人現在有底氣，而且動不動就投訴。

再用以前的那種方式管理，就等著工人一起舉報，有的連舉報都懶得弄，直接提桶跑路。

這些人一走，還不是一個，而是一群。

有個老闆不信邪，覺得工人就是在他手底下討飯吃，而且還壓了一個月的工資。

這些人一定老老實實工作，不敢反抗。

工人知道老闆很刻薄，好像還有門路，硬來，會吃虧，但誰都知道在這裡工作時間越長越吃虧。

於是工人們得知老闆簽了超級大訂單之後，覺得老闆太刻薄，動不動扣工資，也要讓老闆接受教訓。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁