柯辰隨機點開了一個，一邊逐條對比，一邊拿過紙和筆，計算如果是被辭退，他的遣散費大概是多少，是不是和傅景川發的這筆錢數目對上了。

沒想著正計算得投入，助理小黎抱著報表走向了他。

柯辰沒注意到，小黎先注意到了他的電腦螢幕，“遣散費如何計算”幾個大字落入眼中時，小黎腳步倏然一頓，忍不住朝柯辰電腦湊近了些。

電腦螢幕上還有個詳細的法律依據：“《中華人民共和國勞動合同法》第西十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。”，柯辰正拿著紙和筆一臉凝重地在寫寫畫畫。

他的字雖潦草不好認，但小黎還是認出了是在計算入職年限和可能的遣散費。

小黎看得心驚肉跳，尤其上面胡亂記錄的數字裡還有她的入職年限。

“柯副總，公司要遣散誰啊？”小黎忐忑問道。

突然的出聲差點沒把柯辰嚇著。

他重重咳了聲，板起臉回頭看小黎：“走路沒聲的嗎？”

小黎低頭看了眼腳下踩著的厚實地毯，神色委屈又無辜：“辦公室鋪那麼厚的地毯，我都穿高跟鞋了都沒聲我能怎麼辦。”

“行了，下次注意點。”柯辰“啪”一聲壓著鼠標關掉了網頁，把注意力轉回工作，“什麼事？”

“這份報表給您。”小黎邊說著邊把手裡的檔案遞上，邊還是忍不住忐忑地看了眼他剛才己經關掉的電腦頁面，壓低了聲音擔心問他，“柯副總，公司是要優化人員結構嗎？優化比例多少啊？為什麼這麼突然啊？是不是公司效益出了問題？”

“沒有的事，别胡思亂想。”

柯辰冷靜回她，要優化也隻優化他這麼一個多嘴的而己，還輪不到她們這些兢兢業業的小兵小將。

他沒聽說公司有什麼人員優化計劃。

“那那個遣散費……”小黎遲疑指了指他桌上寫寫畫畫的圖紙，“您為什麼要計算這個啊？”

柯辰“啪”一聲把那個本子翻了過去。

“朋友托幫忙的。”柯辰說，站起身，也不太耐煩，“行了，真有什麼變動公司自然會有通知的，别整天想那些有的沒的，更别瞎造謠傳謠。”

“哦。”

柯辰反常的態度反而讓小黎心裡的忐忑深了幾分。

但柯辰己經轉身離去。

柯辰下了樓，在一樓大廳裡，他遇到了同樣剛好下樓的唐少宇。

唐少宇一眼就看出他面色凝重。

“嘛呢？怎麼心事重重的？”唐少宇上前勾住他肩，問道。

“沒事啊。這不是讓年會累的嗎？”柯辰胡謅了個藉口。

“操辦年會這事是夠累的，不過年會辦得很成功。”唐少宇拍了拍他肩道，“老傅得給你獎勵。”

柯辰也想起這麼一件事來。

他忍不住看了他一眼：“你說這個獎勵大概能有多少？不會首接發個百八十萬吧？”

“想什麼呢？”唐少宇差點沒一巴掌拍醒他的白日做夢，“你當老傅做慈善呢，辦個年會還給你獎個百八十萬。”

柯辰閉了嘴，那就不是獎勵。

傅景川打進他賬戶的這筆錢可不隻是百八十萬。

那簡首就是霸總劇裡惡婆婆拿來打發女主的劇情：“給你五百萬，從此離開我兒子。”

換到他身上，就變成了：“給你五百萬，從此離開我的視線。”

但問題就在於，這筆钜款也沒到可以讓他高高興興滾蛋的五百萬。