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兩萬億資金的使用是個大問題，中央那邊自然也是有人對接的。

反覆對接，反覆篩查，反覆審查，消耗時間是非常長的。

蔣震這段時間並沒有過多參與，反而是讓郭曙光嚴密監聽著廖強那邊的動靜。

畢竟，黑龍市經曆了上次中央調查組一係列的調查之後，抓了很多人，也停了很多企業。可謂是，元氣大傷。

如此現狀，自然要進行細心調理才行。

在調理的時候，自然是要按照自己的意願來進行改變。

國有企業的大換血之後，仍舊還是那些所謂的體製內的人在做事。可是，他們的能力在蔣震看來實在是拉胯。

蔣震想要讓那些有能力的人來做這些事情，可是，組織上是不允許的啊。

他們允許什麼？

他們允許國有企業吞併那些盈利高的小企業，但是，想要讓民營企業的人來管理國有企業，這還沒有發生過的。

基於如此現狀，蔣震在半個月的時間，先後去了黑龍市內幾個比較先進的地區，找來當地知名企業家進行座談。

座談之後，又找到讓他感覺比較靠譜的企業家進行促膝長談。

可是，表面上蔣震對這些企業家進行了讚揚，鼓勵他們繼續發展。

但是，實際上，蔣震是失望的……

對這些企業家們的胸懷感到失望，對當前黑龍市的國有體製改革也陷入了一種悲觀情緒。

因為，這些企業家也總是盯著利潤不放，而沒有把工人們放到主體位置，想要實行的還是資本家那套剝削理論。這就如同說，國家沒有把老百姓放在主體地位，發展也不以人民為基礎是一樣的。

這需要企業傢俱有博大胸懷的同時，還要有對社會、對經濟、對發展十分敏銳的動態造福能力。

可，當前不管是官場還是民間，都充斥著一種自私自利的文化。

這種文化是基於人性之中的一種自利文化，但是，社會如果要發展好，尤其是華國想繼續實行社會主義的話，我們必然是要堅持這種公利性的！

但問題是，這種以國有企業為主體的發展模式，已經成為了腐敗重地！

國有企業的盈利大部分去哪兒了？

還不是跟私營企業家一樣嗎？

隻不過私營企業家們是光明正大的斂財，而國有企業的老總們小心翼翼隱藏式地大發橫財而已。

到底要怎麼改革，蔣震連續走動了那麼多天，開了那麼多會，始終都沒有找到答案。

沒找到正確答案，但是，卻也知道錯誤答案是官僚腐敗問題，那也得進行專項整治。

那晚召開會議討論黑龍市國企管理人員處分條例，一直研究到晚上十點，回到辦公室的時候，仍舊在思考這份條例的作用。

思考之後，蔣震覺得這條例是沒有問題的，這是“道”，但是，“道”的出台，伴隨而至的是“魔”的上漲。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁