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辦公室裡。

羅秋玉站在桌前，把一張紙遞了過去：“老闆，這是今天的營業情況。”

唐頌接過，簡單看了看。

營業額較昨天比，直接翻了一倍多，4600多元。

除了咖啡廳本身的魅力外，也有唐頌這個不辭辛苦的“交際花”的功勞。

“目前我們店在點評網、抖音等平台的評價，都非常高，0差評。”羅秋玉非常興奮，這意味著他們的店鋪會越來越火爆。

情況比預想的要順利很多，這意味著任務的獎勵可能會更豐富。

唐頌想了想說道：“這樣吧，我們的早晚班工作製提前實行吧。你再招聘一批員工，這樣咖啡館的營業時間也可以拉長很多。

員工也能享受到8小時工作製，不至於因為工作時間長而有意見。”

隻要有利於營業額的增長、能夠提升員工服務品質，唐頌可以不惜成本，誰讓他有係統兜底。

“老闆，這……會不會太快了，目前店內工作不忙，員工們輪流值班也不會有意見的。”

羅秋玉有些猶豫，站在一個店長的角度，員工自然越多越好。

但是她又擔心出現成本問題。

以現在的營業額，養不起那麼多員工。

“沒事，先把人配齊，接下來就是做好宣傳，跟本地網紅、達人合作，儘量提升客流量，短期內，不掙錢也無所謂。”唐頌興致勃勃道。

“老闆，咱們店租金大概是多少？”羅秋玉看到唐頌打定主意，也不再勸，開始覈算成本。

唐頌這才想起來，好像員工們都不知道這事，笑道：“沒有租金，這棟樓就是我的。”

“額……”

這份突如其來驚喜，讓羅店長有些頭暈。

如果此刻唐頌可以看到驚喜值，那她絕對是滿值。

作為一個店長，在餐飲行業混跡了十幾年的老人。

她很清楚一個店最大的成本絕對是房租。

在燕城這個二線城市，這種臨街獨棟三層600平小樓，就算是在次級商圈，月租金至少也要十萬元。

平攤下來就是每天3000元的成本。

如果少了房租的束縛，那可以百分百肯定，這家店絕對不會倒閉。

也意味著，隻要自己牢牢跟緊老闆的步調，這就是個鐵飯碗。

“好的老闆，我這就去製定新的招聘計劃，以及輪班製度。”羅秋玉臉色暈紅，充滿乾勁，整個人彷彿年輕了好幾歲。

處理完工作，唐頌又到樓下逛了逛。

不僅僅是視察自己的門店，也是想找本書看看。

畢竟今天的學習任務還沒完成。

唐頌抽出一本《孫子兵法》。

聽說一位姓高的大佬，就是靠它從賣魚佬成長為一方大佬的。

想了想又放回去了，畢竟對方結局好像不太好。

又從網上查了查，最終選了一本《營銷管理》。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁