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此時的工作群裡，已經有了13名群成員，大都是剛剛招聘的新員工。

羅秋玉-店長：“早上好老闆，新一批的物料耗材已經到貨，目前準備的這些，可以保證咖啡廳正常運作兩週時間。”

羅秋玉-店長：“經過昨天的招聘，目前咱們門店內，共有2名咖啡師、1名收銀員、1名烘焙師、7名服務員。@全體成員大家改一下昵稱，按照我的格式（姓名 職位）來即可。”

很快群裡一連串的“收到”。

唐頌也跟著回了個“收到”，把自己的昵稱改為【唐頌-老闆】。

剛回覆完，羅秋玉的私信就發了過來。

羅秋玉：“老闆，今天我們還會繼續招聘2名西餐廚師、1名服務員，服務員肯定沒問題，今天主要的工作是面試幾位候選廚師。

這幾位都有大型酒店餐飲部的工作經驗，薪資可能會比預算超出一些，要是老闆您有時間的話可以親自過來面試一下。”

唐頌沒想到羅秋玉辦事速度這麼快，不過想想也不奇怪。

以時光咖啡廳這麼好的硬體條件，隻要是來面試的人，恐怕都能明白它的巨大潛力和魅力。

應該沒有人會拒絕這麼有前途的咖啡廳的招聘。

唐頌打開係統倉庫，選中【100w門店專項資金】。

選擇50萬額度，立即打款。

係統的提示聲很快響起。

“叮~，50w門店專項資金現已打入對公賬戶（6217*******4321），當前剩餘額度50w。”

轉賬完畢，唐頌給羅秋玉回覆道：“辛苦羅店長，我就不參與招聘了，你看著來就行。

另外，承諾的前期資金50萬元已經打入對公賬戶，可以用來進行門店運營和前期推廣。”

羅秋玉：“感謝老闆信任！我一定努力經營好門店。”

由於公司的財務係統是唐宋集團那邊提供的成品，所有的采購、結賬、收款都是通過這個財務係統進行。

唐頌也不用擔心對方會有什麼貪墨的行為，當然最好還是有信得過的自己人在那邊監管著，可惜他暫時找不到合適的人選。

回到時光咖啡廳工作群，看著小有規模的員工。

唐頌在群裡發了個拚手氣紅包，總金額1200元，平均下來每人100元。

雖然不多，但是也能小小激勵一下員工的工作鬥誌。

常曉倩：“感謝老闆的大紅包！麼麼噠~”

郭思雨：“老闆大氣！拜倒.gif”

唐頌看到兩人的回覆，好笑的搖搖頭。

這兩個都是見過自己的員工，算是比較熟的，所以敢直接領紅包，發言也沒有太客氣。

其他剛入職的員工明顯有些拘謹，不知道老闆是個什麼性格，怕搶先領取紅包會給老闆留下不好的印象。

有了這兩位“老員工”的示範，其他人也都放開了，紛紛搶紅包發言。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁