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2022年10月3日，淩晨1點。

目前，唐頌已經將自己準備好的幾本書全部吃透，甚至還抽出點時間學了些常用日語。

英語水平目前已經達到了非常高的級别。

詞彙量極其豐富。

不過因為沒怎麼跟人溝通過，發音還需要繼續練習。

此時距離【閱讀卡】的失效隻剩最後8小時。

由於不用再擔心明天白天的學習狀態。

唐頌決定熬個通宵，處理一下公司那邊積攢的事務。

在閉關的7天時間裡，唐程文化在持續運轉。

郵箱裡有不少需要他審批確認的檔案。

以他現在的狀態，處理起來效率絕對非常高。

打開企業郵箱，登錄自己的賬號。

首先映入眼簾的是一個個等待審批的事務性合同。

還有辦公用品、新員工電腦以及其他設備的采購確認。

唐頌翻找著一一審批迴複。

繼續向下，便看到財務總監李美霞發來的一份報告。

裡面是關於公司財務管理、會計覈算、預算等相關製度的報告。

這份郵件也向副總裁謝雨桐進行了同步抄送。

唐頌一眼掃過，沒發現有什麼問題，便回覆了確認的資訊。

繼續向下，還有人力總監helen發來的最新版的員工資訊表。

隨著這幾天的招聘，大量新員工入職唐程文化，多了很多新面孔。天籟小說網

唐頌眼睛如同精確的掃描儀，快速記下了全部員工資訊。

每個人的照片、名字、職務、薪資、籍貫、郵箱等資訊。

統統印入腦海，過目不忘。

隨後是謝雨桐按期發來的運營日報、週報。

以及需要他親自確認的公司辦公流程、製度。

唐頌鼠標快速滾動，一掃而過，便已經把具體情況瞭解清楚。

如今的他，比起7天前，在管理、運營等方面提升很大。

加上此刻“超神的狀態”還在，稍微一思考，就有了完整的腹稿。

認真回覆道：“目前的流程製度是否過於繁瑣？比如員工費用報銷流程、固定資產購買申請，不需要每一個經過全部領導的審批。

可以根據金額大小、員工職位，適當削減流程。

例如，普通員工報銷打車費用，經過部門領導、財務、人力資源審批後，就可結束流程。

涉及到大額支出時，再找總裁或副總裁進行確認。

還有……”

唐頌打字飛快，思路無比清晰。

很快，洋洋灑灑寫了三千多字。

關於審批流程、規章製度、福利待遇都給了非常明確的指示。

點擊發送郵件。

目前唐程文化職工不多。

像合同簽訂、費用報銷等流程，都可以直接走線下簽字。

可一旦公司壯大，多個門店、幾百名員工，各種各樣的問題就會出現了。

而解決這些問題的辦法也很簡單。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁