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時光咖啡廳。

羅店長站在一旁，耐心的彙報著近期的工作。

“老闆，您安排的培訓團隊非常儘職儘責，帶來的設備、飲品配方都很棒。

通過市場調研和對方的推薦，我們選擇了9款新型果茶作為新品推出。

包括：滿杯西柚、暴打檸檬、椰乳燕麥……

待會兒您可以嘗一嘗，都很不錯。

原本的幾種咖啡飲品也進行了改良，提供了不同口味的選擇。

經過兩天的試營業，其中最受歡迎的有：生椰拿鐵、白梨冰美式、黑糖瑪奇朵。

選擇新飲品的大多是年輕、新潮的顧客，他們對這次的新品非常喜歡……”

唐頌聽著羅秋玉的話，不時點頭表示認可。

等到對方終於停頓下來時，唐頌笑著道：“辛苦了羅店長，做的非常不錯。”

“都是應該的！”羅秋玉含蓄的笑了笑。

唐頌想起謝雨桐的建議，說道：“因為品類的增加，我們的外賣包裝、宣傳海報都需要進行了重新設計，這些我會安排好。

你聯絡一下之前合作過的網紅達人，邀請他們重新來探店。

另外，在外牆立面處也可以加入新的標註，增加果茶、新式咖啡的標語。”

“好的老闆，我這就去辦。”羅秋玉此刻乾勁十足，說話鏗鏘有力。

前幾天她去了趟唐程文化的公司總部，跟公司新任的副總裁進行工作溝通。

在瞭解了公司目前的大致情況後，心裡多了不少野望。

公司初創，正是發展高速期，也是用人之際。

做了這麼多年服務行業，她深知這個行業的艱難。

在燕城，一個咖啡廳店長的薪資再高也就一萬多。

如果未來有機會進入總部，成為公司中高層管理，那她就可以徹底完成轉型。

成為管理者，而不用再拘泥於某一家門店。

這位老闆性情平和，說話做事非常靠譜，而且財力雄厚。

如果能得到他的賞識，未來一切皆有可能。

這是她從業十多年來，遇到過最大的一次機遇，一定要牢牢把握。

送走羅店長，唐頌的手機鈴聲恰好響起。

是人力總監helen的電話。

“早上好唐總，今天上午會有一批候選人來公司面試，您有時間嗎？”

“好的，我待會兒過去。”

唐頌之前特意交代過，如果涉及到中高層管理人員的二次面試，必須要通知他到場。

因為有【獵頭的直覺】這個被動技能在，他能大致判斷出一個人的水平是否能與該職位匹配。

對於初創企業來說，前期招募的管理人員，未來大概率都是企業核心，是必須要重視的。

掛了電話，唐頌走出店門。

看著停在那裡的小踏板，稍微有些不習慣。

不過畢竟有任務在身，這三天隻能靠它出行了。

就這樣，一個西裝筆挺的185大帥b，騎著可愛的小踏板出發了。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁