陳勃還能說啥，隻能是再次點頭答應下來。

可是在他的心裡卻對這件事有著另外的理解。

尤其是他到了地方工作後，發現開會也好，大家集思廣益也好，領導是絕不會先發言的，都是讓下面的人先說。

這裡面是有領導不想一開始定調子，堵大家嘴，領導不想這麼做，也是想聽聽大家說的意見。

但有時候，確實是領導也不知道這事咋辦，就是想聽聽大家怎麼說的，從中找到解決問題的辦法，最後一個總結，甚至表揚一個自己讚成的意見，這事就算是完活了。

所以，領導不好當，其實領導也好當，就是這個道理。

如果你是一個草包領導，或者是對某件事確實沒有自己的看法，那就不要說話，讓大家說，你最後總結一下就好了，千萬不要不懂裝懂，不會裝會，一旦讓自己的下屬看出你的無能，那你這個領導在這個單位也就乾到頭了。

所以有些領導在單位一年到頭說不了幾句話，有些是故意為了製造和下屬之間的距離，增加自己的神秘感，這和大臣上朝離皇帝老遠是一樣的道理。

但是有些領帶是真的沒啥本事，或者是對這個行業不懂，也不好說自己不懂，就增加距離感，神秘感，讓人覺得不好接近，不好接近就不好瞭解，也就不知道你這個領導是無能還是真的有能力。

權力的魅力就在於神秘感，所以才讓人趨之若鶩。

可是陳勃通過這次釋出會，以及在齊佳楠的辦公室裡被她指著鼻子罵了半天，算是徹底看出了這個宣傳部長的無能。

雖然這個宣傳部長長的不錯，很有女人味，拿出去出境，很能代表武陽縣的，可是光長的好看有時候是沒用的，尤其是拿出去真刀真槍乾的時候，那是會露餡的。

當陳勃在釋出會上見識到了這位齊部長的風采後，當即就覺得自己來陪著開這個會都丟人。

當然了，這是一貫的慣例，每當出現了輿情，去看看縣級甚至是市一級的釋出會，都會讓人覺得窒息，答非所問，你問的問題，發言人答了嗎，確實是出聲了，可是就這個問題給出了答案了嗎，貌似又沒有，玩文字遊戲方面，那都是高手，雲裡霧裡繞一圈，當你回過味來的時候，他已經開始下一個問題了。

毫無疑問，發言人都是最會說話的一群人，至於說的什麼話，個人體會就好了，不必當真，然後就是公信力在這樣一場場的釋出會上被侵蝕殆儘。

事情到這裡就好了，問題是釋出上錄製的視頻雖然沒有釋出出去，可是釋出會上發生的事情卻漏出去了。

一個秘密有三個或者是三個以上的人知道，這個秘密就鐵定是守不住的，所以，儘管齊佳楠在釋出會上一再強調了這些事都不許說出去，可是記者加上攝像幾十個人，誰都有可能是泄露出去的那個人。

三個小時後，有關霍偉荔男人違法前科就被扒了個底朝天，壓力再次來到了武陽縣這邊，因為到現在為止，武陽縣還沒有發聲。