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有了薑小白和李叔副相繼表態，王福心裡算是鬆了口氣，這一次為了挖京城有色金屬研究院的團隊過來，付出的代價不少。

他是原來的就是做研究的，知道人才的重要性，但是這並不代表能夠要求所有人都明白人才的重要性。

好在薑小白和李叔副雖然說之前的時候，擠兌自己，但是這個時候還是很很支援自己的，也能夠理解的。

王福心裡也好受了很多，然後繼續彙報了在其他的地方挖過來的人才。.八

最後總結了一下，王福這段時間，從公司抽調，研究院挖人，其他企業挖人，一共零零總總的弄過來大概不到三十人的樣子，其中研究院那邊的人最多，一個團隊十個人。

他們筆亞滴這邊出八個，整個組成一個團隊，另外還挖過來七個人，也算是能夠組成一個團隊。

“薑董，這正好分成三個團隊，分别做三個課題，這樣的話公關起來應該很快。”

王福說著自己的安排，薑小白卻有不同的想法。

“我看倒不如說這樣，三個團隊同一個課題，同時公關一個課題，設置獎金，那個團隊最先攻克了技術難題，就可以拿到獎勵，這樣的話，大家的積極性更高。”

王福和李叔副等人聞言都是一愣。

“薑董，這個倒是能夠提高一些競爭，可是這樣的話，那進度不是會慢很多嗎？”王福問道。

薑小白搖搖頭：“進展慢不了，有競爭才有活力，有壓力才有動力，三個團隊競爭，非常的就簡單。

有能力的吃肉喝酒，沒能力的，喝西北風，同時開始三個課題，誰拿下來課題就是誰的。

要是有一個團隊從頭到尾，每個課題都能夠拿下來，以後在國內新能源汽車領域，那就是真正的大拿，我們也可以拿出最頂級的待遇來，給股份，給錢，給待遇，一切都不是問題。

但是要是在每輪的競爭都失敗了，那就哪裡來的哪裡去。”

薑小白話音剛落，王中天就一拍桌子，興奮的說道：“薑董這個主意好，這看起來好像是同時研究一個課題，有些浪費了，但是實際上在這樣的壓力下，反而實現了絕對的公平，帶給了他們無與倫比的壓力，是龍是蟲一眼就能夠看的出來，狼行千裡吃肉，狗行千裡吃屎，這話雖然說粗鄙，但是卻很有道理……

這樣壓力下，我認為進度反而不會比分開負責各自的課題進度慢。”

李叔副也是眼睛一亮：“對，我也讚成這樣，三個課題組分開，沒有什麼壓力，沒有壓力的，進度反而快不了，說不定這樣一搞還快一點。”

王福本身就是技術性的人才，最開始筆亞滴能夠做起來，就是因為他懂技術。

這三個團隊，研究一個課題，然後誰能夠率先攻克下來，誰就拿到所有，落後的，或者說沒有攻克出來的，就一無所有。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁