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“如果，大家提出來的意見和建議，被采納了的，會有獎勵。平時表現突出，也有機會被提升為組長。”徐二龍把他的一攬子計劃，挨著說了出來。

這有獎有罰，還有晉升渠道，才能提升大家的積極性。

在這個年頭，人才是最重要的，大學生們在如今這麼金貴，一畢業，就被委以重任。

徐二龍不指望能弄來大學生在他這兒搞經營管理，但他相信，這世上，還是有許多人才，平時是被埋沒了。

隻要給他們合適的環境，他們的潛能，會被髮掘出來。

可以說，這世上，極缺人才，可某些時候，也極不缺人才。

如果，現在非要找高精尖的人才，可能確實缺乏，但找找這經營管理方面的人才，還真是能處處有驚喜。

就如桂花嬸一樣，經過培訓，現在在皮鞋店，不就是遊刃有餘？

如果不是因為桂花嬸實在沒文化，他都想把桂花嬸給調這邊來。

將一切懲獎措施說完，徐二龍感覺，自己要交待的事，已經差不多了。

剩下的事情，就讓喻平和黃燕來完成吧。

“這段時間，大家會分批次去皮鞋店實習，也分批次，有目的的去縣裡的國營百貨商店考察，再分批次的，進行場地的清理，物品整列等事情。”喻平和黃燕，說著接下來的大概工作流程。

當初，他們也是這麼過來的啊，被徐二龍帶著，學習商品知識，學習貨物陳列，也要學著怎麼記賬、盤存。

現在，不過就是把這一套經驗，再推廣一下。

那一群青年，站在那兒，聽著喻平和黃燕講著後面的事情。

他們都是二十來歲正好的年齡，其實也是最有想法的年齡。

可惜，這個時候，工作難找，他們的想法，也就變成了最實際的需求——找個工作，不當待業青年，不吃閒飯，不看家裡的白眼。

現在聽著各種獎懲製度，突然感覺，這樣其實挺好的。

如果，自己真的想出有什麼建設性的點子，能有獎勵，那肯定好。

再如果，自己表現好，能提成小組長之類的，那更好。

大家都看著喻平和黃燕。

據說，人家之前，也是在皮鞋店當營業員，就是因為表現好，現在就升為這邊管事的。

這樣的升職速度，真是杠杠的啊。

自己的父母乾了一輩子，勤勤懇懇、兢兢業業，還是一個小工人。

在各懷心思中，這次的招工面試，算是完成。

散會後，張新華撒腿向著家裡跑。

他急著要把自己被錄取的好訊息，告訴家裡人

他的家，在化工廠這邊的筒子樓裡。

相比李迎彤家的那種好環境，他家跟李迎彤家，就是一個天上一個地下。

二十多平米的屋子，隔成裡外兩間。

裡面屋子鋪著兩張上下鋪的床，中間的過道，狹窄得隻能轉身，裝衣服的木箱，充當寫字檯的功能。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁