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聽了黑袍人的敘述，雷歐和希爾維亞忍不住又相互看了看，顯然他們對黑袍人的做法感到極為詫異。

之前，安保局局長勞爾在案件剛剛開始調查的時候，就派人來找他們協助調查，他們當時隻是覺得這或許是勞爾局長的個人性格和行為，但現在這個黑袍人的行為卻讓他們意識到這種行為並不是個例，很可能是學城辦公人員特有的做事風格。

遇到困難找人幫忙這是人之常情，但放在瞭如果放在公務上，這種行為顯然就有些不合常理了。

按照正常情況，如果不是遇到真正無法解決的問題，或者問題拖延到不可收拾的地步，執行公務者是絕對不可能去找其他人幫忙的，因為這種做法隻會降低他人的評價，從而影響到前程。

此外，事情在剛剛接手的時候，還沒有確定自己是否能夠獨立完成之前，照常理做事者應該也不會向人求助，除非是那人知道自己無能到極點，連嘗試一下的打算都沒有。

很顯然，眼前這幾名看上去就讓人感覺精明乾練的黑袍人不是那種徹底失去自信心的無能之輩，他們能夠被派到這裡進行調查，也足以說明學術之城的安保管理層對他們的信任。

可現在對方卻像自己直接開口求助，這讓雷歐和希爾維亞都覺得有種說不出來的怪異。

“為什麼你們向我們求助？難道你們現在不應該先自己調查一下，看自己是不是有能力解決這件事，然後再來找我們協助嗎？”雷歐非常直接的詢問道。

聽到雷歐的詢問，為首的黑袍人不禁笑了笑，說道：“既然我們遲早要請兩位協助，那麼我們為什麼要浪費時間在一些無用的事情上呢？”

希爾維亞也有些不解的問道：“你們所說的無用的事情難道不應該是你們必須要做的事情嗎？像你們這樣剛剛接手調查就直接來找外人幫忙，這難道不會影響到你們的能力評價嗎？”

黑袍人又反駁道：“能力評價難道不應該是看結果嗎？既然我們能夠用更短的時間來解決問題，為什麼還要拖延時間呢？”

希爾維亞雖然覺得黑袍人的話有些不對勁，但卻一時間不知道該怎麼反駁。

不過，一旁的雷歐此刻卻逐漸明白為什麼黑袍人會有這種反常規的行為了。

顯然，無論是眼前的黑袍人，還是安保局局長勞爾，又或者是學術之城的城衛戰士，他們都應該在上任之前接受過專門性的訓練，這種訓練不僅僅隻是訓練自身的能力，或許還涉及到了心理行為層面的內容，而經受過這些訓練的人，無論以前是什麼樣的心性，他們都會變成同一類唯結果論者。

在他們這類人心中，向上級或者其他人展現自己的能力都是次要的，用最短的時間完成各種任務才是最重要的，至於完成任務的過程中向什麼人求助，這些都不會對他們構成任何影響，也不會被他們放在心上。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁