-“這個‘效能亮劍’，以問事、問效、問責和亮諾、踐諾、評諾為抓手，通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，既抓面上作風，更抓重點任務推進，這個“亮劍”，絕非走過場，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，嚴格問責不作為、亂作為、慢作為的乾部，明查暗訪、專項督查與社會監督、民z評議實現無縫對接，再發現問題，嚴懲不貸……一年之後，我們會對各個部門開展這項‘效能亮劍’行動進行100分製評議，評議最後三名，如果成績低於８０分，一把手堅決進行調整。”

講完之後，曾家輝看了一下時間，“還有六分鐘的多餘時間。”他左右側頭征求其他副省長們，看看他們還有沒有什麼要講的。

當然，他已經提醒了，還隻有六分鐘。

常務副省長袁平俊倒是表示講一點，他對下面參會的部門領導們道：“按照曾省長的指示要求，我分管的部門，給你們兩天時間自查，結果直接報我。”

曾家輝對這一點倒是讚同，“下面之後，各分管的副省長們把自己分管的部門真正管好吧，散會。”

宣佈了散會，下面原本早就想走的部門領導們卻是沒有人趕緊走了，坐面位置上看著曾家輝帶著一乾副省長們先行離開之後，大家才默然的離開會場。

這樣的會議，省上雖然沒有專題召開過，但在各種會議上都強調過，可發現問題後，像這樣當場點明，現場播放拍攝影像，並責成有關部門查辦的還是頭一次。

走出會場的領導們也在小聲的討論。

“這新來的省長有點厲害啊！”

“如果他真能處理一兩個人，恐怕大家今後真還得當心點了！”

“真把行政效能提高好了，那倒是件功德事！”

“……………”

會議結束之後，許偉倒是很識趣的到了省長辦公室，“省長，您安排的這個會議太有震憾力了……”

曾家輝淡淡的道：“開會有震憾力能起什麼用，關鍵是要你這個監察廳發揮作用，如果會上說的事下來辦不了，那這個會議就開得太失敗了。”

“我一定會落實好的。”

“那就辛苦你了，抓緊時間。”

“好的。”許偉是打定主意今後跟省長走了，“省長，您還有其他指示嗎？”

曾家輝年輕不大，但也是老謀深算之人，他明白許偉的意思，但這用人方面，總得看這人可不可用，第一件事還沒辦好，安排其他的也不放心啊，他想了一下，“辦完今天會上安排的事後，你及時擬一個政府職能機關的行政效能規定吧。”

他說著，還拿出一張紙來，在上面寫了十條：午餐禁酒、首問負責、規範檢查、語言文明、時效承諾、資訊真實、精簡會議、敬業愛崗、深入基層、掛牌上崗。“你下去之後自己斟酌完善，此事由監察廳局負責，省行政效能中心具體落實，公開接受社會各界監督。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁