-工作室的需求很簡單，夏潤音想成立一個屬於自己的團隊，至於工作室未來的發展，她沒有想太多。當前她最需要的就是設計師，一些附和她要求的設計者。

張淑儀再確定夏潤音的方向後做出了新的方案，她隻有一點是堅持自己的原則，無論是工作室還是公司，都離不開人力資源。一個有能力的HR可以承擔很多東西，這個職位不可缺。

夏潤音接受了張淑儀的提議，兩人達成一致後，林可耐提議出去吃個便飯。

下午一點半，張淑儀安排了人過來面試。

對此一竅不通的夏潤音坐在自己的位置上偷師，就連一開始對張淑儀不太待見的林可耐，此時也是靠著一張椅子在邊上觀望。

面試有技巧，張淑儀提前發了招聘資訊，今天會有七個人回執了邀約，這些人都是過來面試HR崗位。

夏潤音發現過來面試的年齡層次都在三十歲之後的已婚女性，男性占了極少數。

在旗誠的時候，公司裡招的新人都很年輕，在年齡上都有一定年限要求，但張淑儀在選人的時候很不一樣。

林可耐挪動凳子坐到夏潤音邊上，輕聲問道：“這女人什麼來頭，看起來很不一般，那架勢就跟女王一樣。”

“她現在是冷玨的秘書長，剛剛不是自報家門過了，之前在GK總部擔任秘書長。”

“哎呦，總部到分部，那不是降職了？”林可耐不懂腦子的說了句，被夏潤音一肘子給打斷。

“她之前是頂替唐秘書的，相當厲害的人。”夏潤音是見識過張淑儀整頓內務的能力，第一天就把那些秘書治的服服帖帖，想來她在總部的地位也是無人能撼動，要不是唐秘書出了那檔子事，她也不可能下派到分部。

七個人的面試在下午四點的時候結束。

張淑儀做好記錄後，向夏潤音推薦了三個人。

二次複試定在第三天上午，在此期間，夏潤音需要把薪資及福利待遇弄清楚，二次面試是雙向選擇，三人中誰能被選擇都是未知數。

言下之意，工作室作為新成立的公司，應聘者也會對公司做評估，因為來面試的人都是在這行有經驗的人，薪資待遇是她們考慮的首要問題。

“張秘書，我可以問你個問題嗎？”夏潤音還是忍不住好奇，她躊躇了下道：“您為什麼要挑選已婚的女性？”

“穩定。”張淑儀放下手裡的資料，“選擇已婚且有孩子的女性一方面是穩定，為了生活她們不會輕易跳槽。其次從公司角度來看，已婚女性免去了帶薪婚假，有孩子的更是免去了半年的產假。當然這類女性也會有弊端，這就要公司製度是否靈活。夏老闆是做設計的，在公司製度這塊應該不會像其他公司那麼嚴苛。”

夏潤音聽懂了，這些問題她從來就沒考慮過，今天收穫匪淺。

“明天下午我再過來，夏老闆要是還有什麼問題可以先羅列出來，到時候我再幫你解決。”說完，張淑儀起身。

夏潤音一路把人送到外圍的停車場，“這次真是要謝謝你。”

“夏老闆不用客氣，明天上午會有三位設計師過來面試，我不太清楚你這方面的要求，隻是從個人從業經驗及作品上為你挑選了幾個。”張淑儀把著車門說道。

夏潤音感激的點點頭，“謝謝。”

目送張淑儀離開後，夏潤音籲了口氣，工作室還沒運轉起來，她已經覺得好累了。

想不到成立自己的工作室需要做那麼多前期準備，原以為找幾個設計師就可以了。

回到工作室，夏潤音癱坐在沙發裡，她突然想到個事，她好像還沒給給工作室起名字。

手機鬧鐘響了起來，到點去接飛宇了。-