本以為來的人不說幾十，十幾總該有，沒想到，兩人樂嗬嗬跑來，就隻有他們兩個。

地方還搞得排場很大，下面座位擺了一排又一排，另半個廳的餐桌都放了有五六桌。

結果現場就他們兩個被“座談”的，剩下全是“領導”。

他倆進了宴會廳，見情況不妙，轉身要走。

這不走，約談的不就是他們兩個人了麼？

三十六計走為上。

然而剛轉身準備出宴會廳，迎面來的人擋住了他們的去路。

“二位，别走啊，進來坐，”韓池笑著邀請道。

李玲和薛燦面面相覷。

韓池做了自我介紹，隨後又和兩人握手，簡單介紹了一下這次座談會的目的。

真誠是永遠的必殺技。

李、薛二人這樣的小老闆，見到韓池這樣的小領導都發怵。

韓池自然不能表現出在滬市那種大領導的威嚴和架子，反而一直帶著溫柔且和煦的笑容，給李、薛二人寬寬心。

都說態度決定一切。

隻要有心解決問題，而不是裝樣子，搞面子，什麼事不能出現轉機呢。

韓池也沒拘束，看著人不多，就讓朱毅别按之前計劃的流程走了。

什麼領導講話之類的，統統捨去，韓池直接帶著李、薛二人，上了桌，還給他們二人倒茶。

領導親自伺候，哪個人能不惶恐。

這次座談會，和以前那些掛羊頭賣狗肉的座談會，真不一樣。

韓池作為“中間人”，叫來了自己請來的領導。

雖然場面上是請來的領導大，但韓池也隻是為了讓他們給自己做背書，先把李、薛二人對自己的信任俘獲，以後的工作就好展開了。

領導們可能也會覺得不悅，畢竟誰想做韓池的“工具人”呢？

韓池自己也有安撫領導的辦法。

無非是滿足以下這些領導們的“上位者情緒”，隻要酒桌上他陪的好，這些領導沒道理不領他的請。

要沒點酒桌上的本事，韓池也不至於在滬市做到那麼好的位子上。

喝了點酒，李、薛二人公司的實情就被“套出來了”。

原來是園區的物業也通知他們，租金漲價，來年翻倍。

李翎已經把廠子搬走了，薛燦正在考慮要不要走。

對於薛燦來說，雖然租金翻倍，但以他那裡的盈利來看，翻倍的租金沒讓他虧損，隻是賺的比以前少很多。

韓池問：“隻有租金問題？其他的呢？”

李燦想了想說：“您怎麼沒請酒廠的老闆來呢？他是禺山的大老闆，什麼情況，比我們可清楚多了。”

韓池擰眉，仔細打量李翎的表情，看到他望著其他領導閃躲的眼神，他也明白許多。

有“內鬼”。

問題出在他們這些人裡，可能不是現場這些人，而是他們整個組織隊伍裡。

李翎是有話不方便說。

韓池剛來，不清楚這幾位領導到底什麼情況，也不清楚李翎是否真的知道實情，還是僅僅隻是對領導有PTSD。

總之，肯定有你難言之隱就對了。