-從回憶中抽離的慕雨晴懨懨的對一旁的看護說道。

“慕小姐，正常的醫院觀察流程是需要48小時的呢，以防腦震盪的後遺症不能被及時發現出問題。”

看護帶著職業微笑向她解釋。

“那不是還要一天多！”

慕雨晴瞥著嘴望著天。

好生氣啊，明明她身體各項指標都很ok的，怎麼會一碰就腦震盪了呢？

真是成事不足敗事有餘。

商氏總裁辦公室內，商文煜將人事總監給找了過來。

在知道慕雨晴投過他們公司簡曆後有找人事總監確認過。

當時，她是和宋倩一起投的簡曆。

他看過以後覺得經驗太單薄了，遠遠達不到總公司用人的需求，所以才把她推到了分公司人事那邊，誰知人事總監卻會錯了意，以為他是看到了熟人，在加上面試那天，商文煜有鼓勵過宋倩好好發揮，便將宋倩給錄取了，然後將她分配到了市場部隸屬的一個小部門裡。

人事總監以為這樣的安排商文煜應該會很滿意的，卻不想到辦公室後，商文煜冷著臉像個黑閻王一樣，洞穿的目光看向人事總監時，年過四十的男人差點沒腿一軟。

“總裁，關於那個實習生的安排，是有什麼不妥嗎？”

人事總監試探性的問道。

“所以，你是以為她跟我有關係，所以才通知她來上班的？”

“是。是的！”

也就是說，宋倩的錄取從頭到尾都是一場過度揣摩老闆心思的誤會。

商文煜雙手交疊，手指揉了揉太陽穴。

即便公司在他經手以後經過了好幾輪大刀闊斧的改革，但還是改不了很多以人情為導向的行事風格。

這就是傳統家族式企業的弊端。

這個叫宋倩的女生看起來和慕雨晴關係匪淺，如果他按照自己的處事風格，走賠償程式將她辭退，肯定會影響到兩人的關係。

“市場部的工作，對於新人來說有些難度，你再完善一下實習轉正流程，把她安排到更適合的崗位上去！”

“好的，總裁！”

此時的主管辦公室內，張主管從羅虎那裡知道商文煜可能已經知道他們組飯局的事情。

於是他火急火燎的將宋倩叫到了辦公室。

“小宋，昨晚吃飯的事情上頭可能知道了。”

“主管，這很嚴重嗎？”

宋倩不解的問道。

“對，自從商總上位之後，公司便有明確的規定，為了防止員工徇私舞弊是禁止在非工作時間跟客戶交往過慎的！”

“所以，之後如果有人問你為什麼會跟我們一起吃飯，吃飯時都聊了什麼，你就說是偶遇，聊的都是釣魚的事情，與工作無關。”

“好的，主管，我知道該怎麼說的！”

宋倩答應的很乾脆。

張主管這才放心讓她出去。

這個小宋雖然學曆和經驗是差了點，但在人際交往方面很會來事兒。而且對工作也表現的勤奮好學，所以張主管才會願意多帶她去見見世面。

隻是，此時的張主管還不知道，宋倩這頭答應的倒是好好的。

然而，當她被公司監察部的人叫去瞭解情況時。

幾乎是瞬間就將他賣了個徹底！

-