-童絃音剛想回，殷焰的手機響了，他拿起來看了看，起身開門出去接了。

其他三個組長立馬“好心”地勸她。

“你的膽子真肥啊，還敢跟他頂嘴，我都替你捏一把汗！”

“是啊，人家是大BOSS，分分鐘能讓人滾蛋的那種，我們端人家的碗，就要服人家管，隨便他說什麼，我們聽著就是。”

“就是，他分明就是針對你，估計是上回王漫兮從韓國回來機場的事，對你懷恨在心呢，畢竟那次，你的那個閨蜜當著那麼多記者的面，讓他很下不來台。”

“對對對，那次新聞我們也看到了，他明顯是帶記者去找你茬兒的，結果被厲總的前妻訓了一頓，他沒記恨上才怪呢。”

“所以，你更不能跟他對著乾了，就讓他說幾句好了。”

“哎，估計你以後的日子也難過。”

三人你一言我一語，童絃音抿唇沒做聲。

殷焰接了電話進來。

會議室裡又恢複鴉雀無聲。

殷焰坐下，將手機放到桌上：“剛剛說到哪兒了？”

問完似是又想了起來：“對，說薪資製度不合理，所以，你的意思是，無論有沒有業績，都應該發一部分工資？”

他問童絃音。

“是的，沒有業績，並不表示沒有認真工作，應該有基本的工資，有業績再另算獎金。”童絃音回道。

殷焰點點頭，表示自己瞭解了，忽的想起什麼，又彎了唇角：“你們知道通常什麼樣的人，會對你們現有的這種薪資製度有意見？”

四人都看向他。

“沒有能力、業績不好的人。”殷焰啟唇道。

四人一怔。

三人看向童絃音。

童絃音面色滯了滯，也沒過多表情變化。

因為她有心裡準備，他狗嘴吐不出象牙。

掐著自己的手，本想忍了。

但實在忍不住。

欺人太甚！

“殷總這話說得未免太過絕對，殷總可以去問問社裡的幾個新人，哪個新人對這個薪資製度沒意見？他們沒錢交房租、飯都吃不上。而我身為組長，站在維護手下、維護新人的立場，提出來，沒有什麼不對吧？”

反正得罪他不是一回兩回了，不在乎再多一回。

殷焰看著她，看著她氣得不輕的模樣，笑。

“你也不用激動，我沒說你提出來有什麼不對，我也知道，作為組長，作為領導，你做得很好，手下闖禍，你出手幫忙的速度我是見識過的。”

童絃音：“......”

知道他說的是上次丁展拍王漫兮被他們扣住，她讓寧熹去救人的事。

“但是，”殷焰又話鋒一轉，“你的業務能力確實應該被質疑，我剛剛看了一下你們的履曆，你在這裡做了好幾年，卻一直隻是一個小小的組長，而這個組長，還是當年靠曝好朋友離婚得來的，這兩年毫無提升，你就從沒反省過自己嗎？”

童絃音臉色一白。

其他三人又齊刷刷看向她，用那種或同情、或幸災樂禍、或看好戲的眼神。

這一次，童絃音一個字都說不出來。

她無法說自己沒其他人那麼有心眼、有手段，會下黑手搞同辦公室的人，搶新聞、甚至偷新聞。

她也無法說自己沒有其他人那麼八面玲瓏、會搞人際關係，會討好總編賈田田，還有其他幾個主編。

她更無法說自己沒有某些人那麼沒有底線，為了當組長、當主編，可以上侯翰的床，可以上兩個男主編的床。

這些她都做不到，可不就是她的能力不行。

所以，她認。-