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張苗跟餘博對視了一眼，倆人沒想到蕭立新既然會允許他們自由辦公。

之前他們在國外一直這樣，但國內目前還不具備這種辦公條件，當然不是技術條件，而是國內的思想不允許。

還是之前的想法，上班就得固定在一個地方，如果不在公司，那不知道有沒有乾活，老闆會覺得自己虧了。

對此張苗跟餘博都很是不理解，他們這種設計類的工作最重要的就是靈感，每天被困在一個地方怎麼可能會有靈感，就得四處走才行。

這樣工作效率還特别高，設計出來的作品也會有靈性。

這可能也就是國內一直沒有出來大的珠寶品牌的原因，反而頻頻被爆出抄襲，或者直接山寨，隻要能掙錢，也不在意這個作品設計者的心血。

作為設計師，張苗跟餘博是特别痛恨被抄襲的，毫不誇張的說，這種行為就跟偷了他們的孩子一樣。

為什麼就不能好好發展自己的品牌，做出來屬於自己的東西，非要去抄襲别人，偷别人的東西。

這種行為不願意别人瞧不起，而是自己做的太過分。

“蕭總，我還有一個條件。”張苗想要試探一下蕭立新。

答應歸答應，就算是蕭立新不是讓她很滿意，她也會看在蘇可可的面子上忍下來，可如果蕭立新跟她的理念不合，那這種合作肯定是非常不舒服的，而她也就不會付出全力。

“請講。”蕭立新朝張苗做出請的手勢。

“如果發現有人抄襲我們的作品，蕭總會作何處理？”

“收集證據，毫不留情，直接起訴。”蕭立新對張苗跟餘博笑到：“請二位放心，我這個絕不會是空話，我們公司具有最好的法務，我自身跟公司絕對不會涉及違法行為，而我們也絕不姑息容忍其他損害我公司利益的違法行為。”

張苗對蕭立新的滿意另加了好幾分，甚至快要直接拉滿。

“蕭總是乾大事的人。”張苗朝蕭立新主動伸出手：“我相信蕭總一定會打造出屬於我國的品牌。以後我們合作愉快。”

“合作愉快，非常歡迎二位加入我們公司。”

蕭立新也伸出手跟張苗握了下，又跟餘博握了下。

等姚蘭到的時候跟張苗和餘博同樣的待遇，而她帶著孩子，平常會留在國京，因此蕭立新為她額外提供一套在學校邊的住房。

當然他這邊提供的待遇很好，對他們的要求也是很高的。

他們每人每季需要上交三套設計方案，風格不能撞，而且仨人這三套方案還得溝通過後形成配套設計。

他們會出單品，也會出搭配好的成套，免去了顧客糾結跟自己搭配的時間，當然這主要是面對白領。

目前白領女性已經越來越意識到職場穿搭的重要性，還有一些特定場合，比如商業談判跟酒會上的穿搭。

有些會自己根據雜誌來進行摸索著搭配，而有些則會請專業的造型師。

可這兩樣要不費錢要不費時間，後者一般都不差錢，但前者有些是連時間也不想浪費的，隻是大環境下她們沒有辦法。

蕭立新就是想要儘可能的站在顧客的角度下去考慮問題，而這也是一個品牌能夠做大做強的必備條件。

張苗跟餘博還有姚蘭第一次跟蕭立新碰頭後，得知他的理念，都很是讚同。

國外的品牌之所以能享譽全球，就是它們都很好的找到了自己的品牌理念，或是特立獨行，或是高貴優雅，或是簡潔大方。-