第一千六百七十九章 落選了
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經過面試之後,有4個人應聘者的簡曆擺在了案台上,做最後的抉擇。

“想不到這一次的應聘能有那麼多的人才,這4位是得分最高的,我們要從這4位中選取2位,各位都說說你們的意見吧。”人力資源部的經理向北征求大家的意見。

人力資源部在薑建國的管理中,早在半個月前,薑建國就已經和向北暗示自己女兒叫薑曉薇,學美術的。

這一次薑曉薇來朝陽應聘,向北拿到薑曉薇的簡曆後就和薑建國彙報了這件事,薑建國還假惺惺驚訝,說女兒怎麼來自己公司應聘了。

薑建國表明自己不知情,並且要求向北絕對不能因為自己的關係,而給薑曉薇開後門。

一切按照規章製度辦!

做人事的都是精明鬼,向北也不傻,連連說自己一定按照規章製度辦理,但在面試的時候還是替薑曉薇說了很多好話。

最有發言權的就是廣告部的經理羅嬋了,因為是本就是廣告部招人。

“這4位應聘者都有自己的優點,但從綜合得分來說,第一名的林楠我更加青睞,還有一位我覺得孫浩澤不錯,他對美術、圖稿有自己獨到的見解,言談舉止也落落大方,是個不錯的小夥子。”羅嬋發表了自己的意見,“各位你們怎麼看?”

設計部的張經理點頭說道:“嗯,的確不錯。”

向北心裡有些急了,怎麼就沒有說薑曉薇呢。

“我覺得這個薑曉薇也不錯,而且你們看她的履曆,在校期間獲得過好幾個全國性的美術大獎,還有學校方面的推薦信,還擔任過學生會會長的職務,不單單有才能,還有管理上的經驗,董事長不是說過,現在招聘的職員,要兼顧多方面,培養成為可以走上主要崗位的人才。這一點上薑曉薇很符合董事長說的。”向北搬出了董事長黃玉飛。

在不久前的高層會議上,黃玉飛的確這樣說過。

“這個薑曉薇也著實不錯,筆試是第二名呢,面試的時候也是對答如流,有自己的想法。”張經理立馬見風使舵,董事長都搬出來了,當然得順著杆往上說。

職場最重要的一點就是跟著老大走,要是提出和老大不同的意見,那要是被小人抓住話柄,傳到老大耳朵裡,職場也就完犢子了。

“薑曉薇在各個方面也的確很出色,但我感覺她在美術設計上有些死板,不靈活,在面試的時候,能感到一股傲氣,穿的一身都是名牌,顯然出身好家庭,這樣的人進入部門需要很長時間才能馴服,搞不好還會帶壞風氣。”羅嬋直言不諱道。

向北見羅嬋那麼“不識時務”,蹙眉說道:“羅總,現在的年輕人都有傲氣,再說了出身好不好,也不是她能選擇的,我就覺得這薑曉薇挺不錯的,招人喜歡,要是我人力資源部招聘的話,我肯定第一個要她。” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁

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