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而後讓楊秋雨面試了鐘天耀，這是最高規格的面試了，面試就是認識一下，看看有多少水平，而後進入了遊戲部，在劉暢收下乾活。

過了3個月，市場要擴寬要在外地增設分部，分部就是開疆擴土，占領遊戲市場，外派的總經理需要懂業務，懂遊戲，懂人情世故，懂管理，有頭腦的綜合性人物。

鐘天耀想著自己都31歲了，不拚一把一輩子就這樣混過去了，雖然靠著關係也可以過的很安逸，但他倒是個實乾的人，主動找了楊秋雨，說想要外派帶團隊去開分部。

若是别人，楊秋雨早就批評過去了，分部總經理是公司上層研究決定的，不是毛遂自薦的，但考慮到鐘天耀是張旖旎的關係戶，就溫柔多了，讓他寫一份分部開拓計劃書。

一個晚上的時間計劃書就寫好了，楊秋雨看過後，挺詫異的，沒想到寫的還不錯，有條有理，但又怕是趙括這種紙上談兵，就把鐘天耀的計劃書給林不凡看。

林不凡看到計劃書上有那麼一條分析——PC端的遊戲遲早要被取代，就好像遊戲房裡投幣遊戲一般，會成為曆史，所以應該抓緊時間，在賺錢的時候賺錢，所以儘量輕資產發展，不要再設備、人員、物資上投資太多，以免淘汰的時候損失過大。

就憑這一條，林不凡便拍案叫絕，在這個時代能高瞻遠矚，能有如此遠見，絕對是人才。

事實上也的確是如此，遊戲的發展從最開始的遊戲房投幣模式，小霸王學習機那種插卡家用模式，到PC電腦端，到GBS、PS高階掌上模式，然後到手遊、AI遊戲。

可以說短短的20年裡面遊戲的進程演變的很快，當年遊戲房多火爆呀，後面紛紛倒閉，當年家裡有插卡遊戲也是很火爆的，但現在學生誰還玩那個，想買都買不到了。

就如同手機一般，果果手機一出，諾基壓、摩托蘿拉都紛紛倒閉，當年的三巨頭隻有山星還挺立著，因為山星不管做手機，還做晶片，還做保險、房地產、造船等等。

直到穿越前，山星都是超級跨國公司，擁有核心技術，就說一樣，它能製造出2奈米的晶片，而炎夏還在8奈米掙紮著，這就是距離。

鐘天耀到了臨海後，用了半年的時間就紮根，然後又半年的時間牢牢地掌握了臨城遊戲的份額，占到了臨城遊戲總收益的80%。

楊秋雨給鐘天耀打完電話之後，鐘天耀就開始運作起來，他先讓秘書預定臨海最好的大華酒店，然後挑選了公司最漂亮的幾個女職員，找了最好的車，買了鮮花，提前一小時在臨城機場等待，等待的時候又和大華酒店的廚房聯絡，預定了幾道特色菜，石斑魚、野生大閘蟹，這種都是不可少的。

還從臨城紅酒收藏家手上買了一瓶價值23萬的波多紅酒。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁