陳浩聽完畢誌宇的彙報，非常滿意，並且做出進一步的指示。

“很好，但現在不要著急收購遊樂園，再等些時間，把價格壓到最低，讓孫氏集團受到最大程度的損失！”

聽陳浩這樣的指示，畢誌宇眼中滿是讚賞，成大事者不拘小節，更不會仁慈，陳浩就具備這樣的品質。

商業領域沒有永遠的朋友，也沒有永遠的仇恨，隻有永遠的利益，但實力懸殊的時候，就可以任性而為，感情用事。

在這個過程中，如果處事冷靜，那就是碾壓性的勝利，雖說勝之不武，但天底下永遠沒有絕對公平的事情。

“對了，你的助理唐知婉是個什麼樣的人？”

孫家的事情暫時告一段落，陳浩就開始詢問起唐知婉的事情。

不久前的短暫相處，直覺告訴陳浩，唐知婉是個人才，日後說不定能夠成為他的左膀右臂。

隻不過，陳浩不會隻憑感覺做事情，他會考慮多方面因素，聽從更多的建議，而畢誌宇對唐知婉的評價就非常重要。

“唐知婉是陽望大學的畢業生，來我們公司進行求職，因為條件非常優秀，所以簡曆就到了我這裡。”

“我覺得唐知婉應該是個人才，就親自面試，更加確定了我的想法，隻要細心培養，她以後必然能夠成為陳先生您的得力助手。”

“隻不過，唐知婉工作經驗並不多，需要更多的曆練，所以我就安排她做我的助手，如果真的是人才，再把她舉薦給陳先生你！”

畢誌宇實話實說，並沒有任何隱瞞，也不擔心自己的地位以後可能會受到影響。

在畢誌宇看來，陳浩在商業上具有超高的天賦，又有大佬姐姐相助，日後在這個領域必成大器，需要更多的助手，他這個秘書隻要能力不落後，舉薦人才就不會威脅到自己的地位，反而會更加受到重用。

更何況，畢誌宇對陳浩的人品也非常信任，這位老闆的胸懷非常人能比。

陳浩對畢誌宇的回答非常滿意，他剛才不僅是想要更多瞭解唐知婉，也是對畢誌宇的考察——這個秘書是否具備寬廣的胸懷。

“我也覺得他是個人才，那就好好培養，平時不僅要關注他的工作能力，更要注重他的為人品質，兩者都要兼備，後者更為重要。”

“當然，不要特殊對待，嚴格按照公司的規章製度。”

陳浩非常清楚，作為老闆，他在工作中需要的不是情感，而是絕對的冷靜和理智，任何人都要按規矩辦事，即便是被他看好的唐知婉，也不能有任何例外。

要成大事，助手尤為重要，質量必須過關！

當然，如果對方重要到可以讓陳浩失去理智，他也會感情用事，秦韻就是其中之一。

為了幫助秦氏集團，陳浩可以無所不用其極，即便面臨著虧損和公司動盪的巨大危險，他也要給秦韻的秦氏集團提供義無反顧的幫助。

“陳先生，你放心，到時候還需要你親自考察！”

彙報完所有的事情後，畢誌宇就離開辦公室，陳浩也開始閱覽桌上的資料，並且處理相關工作。

今天早上發生的事情不少，沒過多久就到了午飯時間，陳浩前往食堂。

剛剛抵達，卻被幾個員工給攔住了。-