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侯泉年說完之後，又跟楊崢寒暄了起來。

兩人顯得很熟絡，張元慶覺得有些奇怪。楊崢敢於跟閆係的人關係直接表現出這麼親近，是否證明他心裡沒有鬼？

還是說，楊崢沒有必要再隱藏了。

反正不容張元慶多想，劉闖又找到了張元慶：“張主任你考慮考慮，到我們十二室來，十二室的廣闊天地，非常適合你大開拳腳。”

張元慶給他的熱情都弄得有點心裡發毛，這哪裡是求才若渴，怎麼一副恨不得搶人的架勢。

王立輝在一邊笑著解釋：“張主任，你恐怕不知道，老劉那個地方不好待，每次係統內部機關單位排名，他們都是倒數。”

劉闖被說得有些不好意思，冷著臉將王立輝趕走。

張元慶這才明白，這位劉主任為什麼想要拉攏自己，原來他這邊的業績太差。

劉闖自知瞞不過，歎了一口氣：“我這個室多方面的原因，一是面比較廣，而且省屬企業內部的問題敏感，有些問題處理稍微有點差錯，那些職工動輒就找上門。而我們內部力量薄弱了，其他室都是主任搭上副主任，就我這裡一個老光棍。”

十二室涉及到國有企業，國企相對來說還是複雜的，涉及突發性事件類、負面環保類、領導高薪類、貪腐權色類、國企維權類等方面較多。處理的不好，那就舉報信不斷，甚至是跑來信訪。

劉闖在這個地方，成績墊底也實屬正常。

張元慶沒有提過去的事情，而是好奇問道：“咱們省屬企業不是穩中向好麼，劉主任怎麼會這麼頭疼。”

劉闖苦笑道：“各個省的情況不一樣，我拿咱們安北的省屬企業與其他地方的省屬企業對比，就是有些不一樣。畢竟我們這裡，沒有資源稟賦，也沒有什麼交通的特别便利。

缺少了先天的條件，省屬企業的發展就艱難一些。一旦發展受阻，各種矛盾就出來了。總結來說，上面不認可，下面不滿意。”

說到其他方面，張元慶未必有發言權，但是說到企業發展，他忍不住搖了搖頭：“這麼去分析是不對的，資源稟賦和先天地理條件的確是優勢，不過在一定的條件下也會轉變為劣勢。省屬企業發展不利，不能怪這方面，還是自身優勢沒有挖掘。”

張元慶也曾對一些省屬企業做了瞭解，說實話經過多年的改革開放，現在的省屬企業生命力大大增強。但是機製的僵化，仍然存在。

而且一說到國企，很多人就會想到三桶油什麼的。那些具有壟斷性質的國企，自然是什麼都不愁的。但是也有一部分省企日子很艱難，他們是完全參與市場競爭的。

這些省企在大局發生困難的時候，能夠發揮定海神針的作用，堅決扛起社會責任，不計損失的支援大局。但是，真正完全參與市場競爭的時候，還是非常吃力的。畢竟民營企業相當強悍。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁